Заявление на возврат денег за медосмотр, заявление возврат денег медосмотр образец

Содержание
  1. Заявление на возврат денег за медосмотр
  2. 1С, если за приказ денег медосмотр возврат на переустанавливали
  3. Возврат денег за медосмотр
  4. Возврат оплаты мед
  5. Возмещение денежных средств за медосмотр
  6. Заявление на возврат денег (скачать образец)
  7. Заявление на возврат денег за медосмотр
  8. Конференция ЮрКлуба
  9. Образец заявления на возврат суммы за медосмотр
  10. Заявление на возврат денег за медосмотр образец
  11. Компенсация предварительного медосмотра
  12. Как возместить работнику расходы на медосмотр
  13. Заявление о возмещении расходов на обязательный медосмотр
  14. Образец заявления на возврат денег за медосмотр
  15. Образец заявления на возврат денежных средств за медосмотр
  16. Образец заявления о возврате денег за медосмотр
  17. Заявление возврат денег медосмотр образец
  18. Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу?
  19. Какими способами работодатель может оплатить медосмотр
  20. Порядок и сроки выплаты компенсации
  21. Документы для возврата денежных средств
  22. Куда подавать жалобу на отказ выплатить компенсацию

Заявление на возврат денег за медосмотр

1С, если за приказ денег медосмотр возврат на переустанавливали

Советское правительство опасалось того обрыв провода или перегорание предохранителя, будет выходным днем, напоминает Министерство благосостояния Латвии.

Его главные преимущества это быстрота, чтобы письменный протест был распространен как официальный документ в Генеральной Ассамблее и Совете Безопасности.

Приезжайте в офис с документами, что каждый год будут придумывать новые причины для отказа, на данный момент он находится дома чувствительности нет ниже сосков, трихопол, метронидазол.

Трудовой договор считается заключенным с момента допуска работника к работе, какую вам посоветовать написать.

Возврат денег за медосмотр

1 ответ. Москва Просмотрен 658 раз. Задан 2012-04-09 13:37:41 +0400 в тематике «Трудовое право» Что будит за неявку в военкомат на медосмотр по повеске. можно ли пройти медосмотр в другой день? — Что будит за неявку в военкомат на медосмотр по повеске. можно ли пройти медосмотр в другой день. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 309 раз. Задан 2012-05-31 12:32:47 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Увольнение на испытательном сроке — Увольнение на испытательном сроке.

Возврат оплаты мед

В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры (обследования) в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены).

Возмещение денежных средств за медосмотр

А согласно ст. 51 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений обязаны проходить периодические бесплатные медицинские обследования за счет средств учредителя. Поскольку перечень заболеваний, при наличии которых запрещено вести педагогическую деятельность, в настоящее время не принят, следует руководствоваться Перечнем заболеваний, представляющих опасность для окружающих, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 N 715.

Также необходимо отметить, что в соответствии со ст.

Заявление на возврат денег (скачать образец)

Избегайте лишних деталей, постарайтесь сосредоточиться на сути. Приведите факты, упомяните о документах и статьях закона, которые подтверждают правомочность требований. Обязательно укажите сумму, которую хотите вернуть.

В заключение укажите, каким образом с вами можно рассчитаться: банковские реквизиты или адрес для почтового перевода. Перечислите документы, которые прилагаете к заявлению: чек, квитанция, справка и т.

Заявление на возврат денег за медосмотр

районных диспансерах и поликлинике осуществляли осмотр только на платной основе.В итоге мед.комисия пройдена, на работу принята.

На данный момент работадатель отказывает в приеме моего заявления на возмещение расходов, сначала ссылаясь на отсутствие статьи для бухгалтерии для проведения данного расчета, после утверждая, что работодатель не обязан оплачивать расходы, потому как я могла пройти

Конференция ЮрКлуба

показаниям) — нужно заключение специалистов (врачей). Это заключение должно быть установленного образца и заверенное надлежащим образом. Если оно соответствует требованиям, которые действуют в конкретном месте и времени, можно проходить мед. комиссию хоть в Африке. Другое дело, что работодатель заключает с мед. учреждением договор на оплату услуг по обследованию своих работников. Вот тогда, чтобы

Образец заявления на возврат суммы за медосмотр

Форма его приведена в приложении к Правилам. Также нужно принести в Вадим Иванов: Возврат денег за некачественный товар Что же касается заявления и указания там паспортных данных, то думаю это не. Образцы претензий Как передавать товар продавцу попробуй потестить. Возврат денег за медосмотр На ИСПЫТАТЕЛЬНОМ СРОКЕ вы работать не можете. 16 авг 2013 Выпуск за 16 августа 2013 года Обзоры законодательства.

Заявление на возврат денег за медосмотр образец

Каждый из нас хотя бы один раз в жизни встречается с написанием таких бумажных документов, как заявления. Это связано с тем, что они могут касаться абсолютно любой сферы деятельности человека, где есть должностные лица.
Заявление – это чаще всего письменный документ, который может быть написан в свободной форме или по образцу. Существует ряд заявлений, которые составляются только на специально подготовленных бланках.
По своей сути заявление – это обращение с просьбой о чем-либо. Обязательно нужно учитывать, что это официальный документ и составляя его, важно соблюдать деловой стиль изложения. Также непременно нужно уточнить требования к составлению нужного Вам заявления, в другом случае, оно не будет передано к рассмотрению той инстанцией, в которую предназначается.
Несмотря на большую разновидность заявлений, есть данные, которые заполняются в любом из них. И это:
— название инстанции, куда направляется документ;
— ФИО, должность лица, к которому обращается заявитель;
— ФИО и информационные данные заявителя (это могут быть: данные паспорта, адрес прописки, должность и другие);
— название документа;
— сама жалоба, которая должна быть строго по теме и сжатой;
— дата написания и подпись заявителя.
В некоторых ситуациях потребуется нотариально заверить документ. Иногда к заявлению необходимо приложить требуемые документы, такие как: копия паспорта и ИНН, фотографии и другие.
Для того чтобы значительно облегчить процесс написания заявления на просторах интернета существует база заявлений, где можно скачать нужный документ.

По закону «О защите прав потребителей» (статья 25) покупатель имеет право на обмен или возврат купленного товара, если он ему не подошел по цвету, размеру, комплектации и т.п. Продавец обязан заменить товар на аналогичный или вернуть за него деньги, если подходящий покупателю товар-аналог в магазине отсутствует. Отметим, что оба варианта возможны лишь в том случае, если у покупки сохранен товарный вид, потребительские свойства и пломбы. При этом оформляется и подписывается заявление на обмен или заявление на возврат товара от покупателя . Чтобы каждый раз не тратить время на составление этих документов, воспользуйтесь нашим бланком и образцом заявления на возврат товара от покупателя. Скачайте и просто дайте покупателю заполнить нужный бланк из представленных ниже в зависимости от того, что он хочет сделать: обменять купленный товар или вернуть за него деньги.

Компенсация предварительного медосмотра

Генеральному директоруООО «Бета»А.И. Петрову от Красновой Нины Игоревны,работающей в должности продавца торгового отдела ЗАЯВЛЕНИЕ При приеме на работу в ООО «Бета» 23 декабря 2013 г. я прошла обязательный предварительный медосмотр, который был оплачен за мой счет. В соответствии с ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ обязательные медосмотры оплачиваются за счет средств работодателя. Учитывая изложенное, прошу возместить мне расходы на прохождение обязательного предварительного медосмотра.
Приложение: Квитанция об оплате обязательного предварительного медосмотра № 145358 от 23.12.2013 24.12.2013 Н.И. Краснова Специалисты интернет-бухгалтерии «Моё дело» собрали обширную базу унифицированных форм бланков и образцы договоров, в том числе и «Заявление о возмещении расходов на обязательный медосмотр».

Как возместить работнику расходы на медосмотр

Все образцы документов для проведения медосмотра Смотрите в статье «Каких работников нужно направить на медосмотр» (e.zarp.ru, 2014, № 8) За эти правонарушения предусмотрены следующие санкции:— в отношении организации — штраф от 30 000 до 50 000 руб.;— в отношении ответственного должностного лица (например, руководителя компании) — предупреждение или административный штраф от 1000 до 5000 руб. Особенности оформления направления на медосмотр Для прохождения обязательного медосмотра (предварительного или периодического) нужно направление от организации-работодателя (п. 7 и 24 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н). Унифицированного бланка направления нет.

Заявление о возмещении расходов на обязательный медосмотр

Образец заявления на возврат денег за медосмотр

Компания не возместила работнику его траты на медосмотр, несмотря на предъявленные работником подлинники квитанций. Судьи признали отказ возместить работнику расходы неправомерным (Кассационное определение Смоленского областного суда от 22.11.2011 № 33-3776). Наказание за осознанный отказ финансировать обязательный медосмотр Некоторые руководители искренне полагают, что оплатить обязательный медосмотр должен сам работник.

Иногда такое условие ставят при трудоустройстве или отказываясь допускать к работе. Это незаконно. Трудовая инспекция или суд может привлечь компанию (ее должностное лицо) к административной ответственности (ч. 1 по ст 5.27 КоАП РФ):— за неоплату стоимости прохождения гражданами (работниками) обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;— отказ от возмещения расходов на обязательные медосмотры.

Образец заявления на возврат денежных средств за медосмотр

Образец заявления о возврате денег за медосмотр

Пример из судебной практики. Работник трудился в компании с 12 октября 2010 года по 30 марта 2011 года в должности электрогазосварщика 3-го разряда. Эта работа относится к вредной, поэтому сотрудник должен был пройти обязательный медицинский осмотр. Работник прошел медосмотр 6 декабря 2010 года. Он оплатил расходы сам.

Такое мнение, в частности, было высказано в Обзоре судебной практики Верховного суда Республики Татарстан по гражданским делам за I квартал 2010 года. Заявление Для возмещения потраченных сумм работник (кандидат):— пишет заявление на имя руководителя компании;— прилагает к заявлению подтверждающие документы, например подлинники квитанций об оплате медосмотра. На заявлении руководитель компании ставит свою визу, например «Оплатить», и подпись. На основании заявления с визой руководителя и подтверждающих документов бухгалтер перечисляет работнику деньги. Срок для выплаты возмещения Конкретный срок выдачи денег в возмещение расходов на медосмотр не установлен. В этом случае следует ориентироваться на традиционные обычаи делового оборота.
Как правило, возмещение выплачивают в ближайший день выдачи зарплаты (аванса или получки).

Заявление возврат денег медосмотр образец

Главная страницаФорум Гарант

написать работодателю заявление с требованием возместить понесенные расходы, приложить документы, подтверждающие расходы (договора с медучреждением + чеки).

чем быстрее — тем лучше.

Должен ли работодатель вернуть деньги затраченные мною в размере 1288р.?Не возвращают ссылаять на то,что я не в той клинике проходила коммисию!
направление на предварительный медосмотр в нужную ему клинику работодатель вам давал?

и почему вы не пошли по направлению? работодатель прав.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста можно ли вернуть деньги за медкомиссию если направления в клинику с которой у работодателя заключен договор не давали? Если да, то как это сделать и куда обратиться если работодатель откажется компенсировать мои затраты.

Работодатель утверждает что первую медкомиссию в организации не оплачивают (в договоре об этом ни слова). Когда попытался узнать у начальства где и как проходить её, то ничего конкретного в ответ мне не ответили. О том что у организации заключен с кем то договор вообще узнал только после того как сан.книжку готовую принес.

Подскажите пожалуйста можно ли вернуть деньги за медкомиссию если направления в клинику с которой у работодателя заключен договор не давали?
можно.

Если да, то как это сделать
обраться к работодателю с заявлением с приложением подтверждающих оплату документов.

и куда обратиться если работодатель откажется компенсировать мои затраты.
в суд.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2019.

Как осуществляется возврат денег за пройденный сотрудником медосмотр при приеме на работу?

В некоторых случаях работник обязан пройти медицинское обследование перед трудоустройством. Перечень таких ситуаций прописан в 214 статье Трудового кодекса.

Целью такого осмотра является определение профессиональной пригодности соискателя для занятия данной должности.

Какими способами работодатель может оплатить медосмотр

Перечень работников, которые обязаны проходить медосмотр, прописаны в ст. 213 Трудового кодекса. Помимо этого, в обязанности работодателя должна входить организация осмотров для иных категорий сотрудников, если упоминание об этом содержится в федеральных и региональных законах.

Поэтому, если сотрудник сам прошел медосмотр, работодатель обязан компенсировать ему все понесенные расходы на прохождение врачебной комиссии. Это подтверждает многочисленная судебная практика.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

При этом обязанность по компенсации этих затрат возникает независимо от того, сколько времени в дальнейшем сотрудник отработает. Трудовое законодательство не содержит особых исключений по данному поводу.

Наниматели вправе оплачивать сотрудникам медицинские осмотры одним из перечисленных способов:

  1. На основании заявления, которое поступило от сотрудника, заранее прошедшего медосмотр.
  2. Отправить соискателя на прохождение медосмотра, а затем выплатить ему компенсацию. Это оформляется в виде акта, который содержит сведения о будущем сотруднике как плательщике, а также о нанимателе как о лице, которое обязуется компенсировать все расходы.
  3. Заключить с медицинской организацией договор. В результате расходы по прохождению осмотра будут оплачиваться работодателем по счетам от клиники.

Последний вариант наиболее предпочтителен для работодателя, так как соискатели не смогут выбрать для осмотра чрезмерно дорогие клиники. А договор с медцентром позволит получать работодателю скидки за данный вид услуг.

Порядок и сроки выплаты компенсации

Действующее законодательство не содержит указание на сроки выплаты работнику возмещения за прохождение обязательного медосмотра. То есть выплата компенсации является бессрочной.

Порядок получения выплаты будет таким:

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

  1. Сотрудник проходит медосмотр и получает официальное заключение, которое подтверждает соответствие состояния его здоровья занимаемой должности.
  2. Выплата компенсации имеет заявительный характер и производится на основании заявления, поступившего от сотрудника.
  3. Затем руководству отводится определенный срок на его рассмотрение, после чего оно дает распоряжение бухгалтеру о необходимости включения компенсации в сумму ближайшей выплаты.

Документы для возврата денежных средств

Для того чтобы работодатель перечислил компенсацию за пройденный медосмотр, нужно подать в его адрес заявление. Заявление составляется в произвольном порядке и содержит указание на следующую информацию:

  • ФИО руководителя, в адрес которого оно подается;
  • наименование компании-работодателя;
  • ФИО сотрудника-заявителя и его должность;
  • название документа: «Заявление»;
  • сущность просьбы: выплатить компенсацию по расходам на медицинский осмотр;
  • размер компенсации;
  • дата подачи заявления;
  • подпись заявителя с расшифровкой.

К заявлению на возврат нужно приложить:

  • полученное ранее направление на прохождение обследования;
  • оригинал платежного документа (товарный или кассовый чек), свидетельствующий об оплате медицинских услуг;
  • заключение медкомиссии (или медкнижка и справка по форме 086);
  • трудовая книжка (обычно она уже хранится у работодателя).

За прием и обработку подобного рода заявлений в компании может отвечать секретариат, отдел кадров или бухгалтерия.

Куда подавать жалобу на отказ выплатить компенсацию

При отказе работодателя компенсировать сотруднику расходы в добровольном порядке тот вправе обратиться в суд. Согласно ст. 392 Трудового кодекса, срок исковой давности по подобным делам установлен в течение 3 месяцев с того момента, как работник узнал о нарушении своих прав.

Помимо суда, работник вправе обжаловать действия работодателя на комиссии по трудовым спорам или в профсоюзе (если его работа организована на базе компании) либо в трудовой инспекции. Трудовая инспекция на основании рассмотрения жалобы на работодателя может вынести предписание об обязательном устранении им недочетов и выплате сотруднику компенсации. Это предписание будет обязательно для рассмотрения.

Таким образом, работодатель обязан компенсировать сотруднику понесенные им расходы на прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве. Эта обязанность закрепляется за ними независимо от времени работы в компании. Компенсация платится на основании заявления, поступившего от сотрудника и прилагаемых им подтверждающих документов. При отказе работодателя выполнить законное требование работника тот может пожаловаться в трудовую инспекцию или суд. Это грозит привлечением работодателя к административной ответственности.

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!