Заявление в соцзащиту о материальной помощи, заявление собес материальную помощь образец

Содержание
  1. Заявление в соцзащиту о материальной помощи
  2. Выплата материальной помощи сотруднику
  3. Заявление — Предоставление, получение материальной помощи
  4. Заявление в соцзащиту о материальной помощи
  5. Заявление на материальную помощь
  6. Заявление на оказание материальную помощь
  7. Как написать заявление на материальную помощь (образец)?
  8. Как получить материальную помощь за счет бюджета?
  9. Образец заявления на материальную помощь
  10. Образец заявления на материальную помощь в соцзащиту
  11. Заявление на материальную помощь образец
  12. Образец написания заявления на материальную помощь
  13. Как правильно написать заявление на материальную помощь
  14. Причины
  15. Как составить заявление
  16. Заключение
  17. Заявление в собес об оказании материальной помощи
  18. Бесплатная юридическая помощь
  19. Образец заявления на получение материальной помощи в соцзащите
  20. Материальная помощь в МФЦ
  21. Оказание материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения
  22. Выплата социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение

Заявление в соцзащиту о материальной помощи

Выплата материальной помощи сотруднику

23 ст. 270 НК РФ, любая материальной помощь не может быть признанной, как расходы в целях исчисления налога на прибыль. Финансовые денежные вложения страховых взносов на обязательное соц. страхование от каких-либо несчастных случаев на предприятии или же проф. заболеваний входят в группу «Прочие расходы», связанные с производством и реализацией, согласно ст. 264 и 272 НК РФ. Существующие финансы могут быть признаны прочими расходами для целей налогообложения по налогу на прибыль в их момент начисления.

Также стоит заметить небольшой плюс: такая не обязательно выдается только сотрудникам предприятий — она может быть выдана бывшим сотрудникам и даже посторонним лицам.

Получить материальную помощь можно по собственному заявлению с прилагающимися к нему необходимыми документами или же справками.

Заявление — Предоставление, получение материальной помощи

Рекомендованный лечебной организацией отдых с учетом льгот стоит 45 000 рублей. Выписку из истории болезни и рекомендации по реабилитации от лечащего врача прилагаю.

Обратите внимание, что в Вашей организации может быть утвержденная форма заявления на оказание материальной. Если она есть, то обычно эта форма является приложением к положению. В этом случае нужно взять за основу утвержденную

Заявление в соцзащиту о материальной помощи

ежемесячное пособие. Для этого вам нужно написать заявление в органах соцзащиты по месту вашего жительства (потребуется от вас свидет-во о рождении, справка из ЖЭКа, что ребенок проживает с вами, труд.книжка, сберкнижка, паспорт).

Возможно получение госуд.ежегодной помощи, вам также объяснят процедуру ее получения в собесе, так ка в разных городах несколько различается. А что касается вашего вопроса о получении мат. у работодателя,- да это возможно.

Это единовременная выплата по усмотрению работодателя.

Заявление на материальную помощь

Сумму имеет право устанавливать только руководитель предприятия. Так же именно он решает, кому именно и когда выдать материальную помощь. Данный вид помощи имеет единовременный и индивидуальный характер. В связи с этим, материальная помощь не включена в общую систему оплаты труда работников. Средства выдаются работнику за счет не использованных средств от расходов предприятия или отчисляются из фонда прибыли предприятия.

Материальная помощь может быть оформлена и на студента высшего или среднего учебного заведения.

Заявление на оказание материальную помощь

Работодатель сам решает, сможет ли он вам помочь. Он оценит серьезность и безвыходность ситуации, важность вашей проблемы, свои финансовые возможности, после чего уже примет решение о возможности материальной помощи и ее размерах.

В любом случае, если у вас возникла необходимость обратиться за помощью к работодателю, то, прежде всего, нужно правильно сформулировать текст заявления.

Оформите бланк грамотно, в правом верхнем углу укажите, к кому вы обращаетесь (ФИО и должность руководителя), укажите свои ФИО ниже, посередине пишется слово «заявление», далее уже идет сам текст с вашей просьбой.

Фразу стоит начать со слов «Прошу оказать мне материальную помощь», далее следует отметить причину вашего обращения «в связи с …».

Как написать заявление на материальную помощь (образец)?

Заявление на материальную помощь составляется по общим правилам деловой переписки и не содержит никаких специфических нюансов. Все, что от вас потребуется, — это излагать свои мысли лаконично и четко, без использования ненормативной лексики, с соблюдением правил орфографии и пунктуации.

Обычно во всех организациях существует типовая форма заявления, но если таковой нет или вы хотите составить заявление дома, то можете применить ту форму, в которой составлен образец заявления на материальную помощь.

Как получить материальную помощь за счет бюджета?

Сейчас — за счет средств бюджета. Эти изменения произошли уже в 2011 году — материальная стала целевой (то есть раньше давали деньги просто так, а теперь оплачивают какой-то товар или предмет) и предоставляется по факту (по представленному чеку).

То есть, в органы, уполномоченные принимать заявления на оказания материальной помощи за счет бюджета, необходимо принести все указанные в Постановлении документы (список не очень большой) и чек (например, на покупку холодильника, стиральной машины, обуви, кровати и всего, что угодно).

Чек, который нужно будет представить в органы соцзащиты, должен быть именным.

Образец заявления на материальную помощь

Также можно отметить желаемую сумму помощи.

Образец заявления на материальную помощь в соцзащиту

На веб ресурсах достаточно много различных форм и образцов. Мы собрали для Вас самые не плохие как нам показалось. Все из образцов использовался на практике. Все заявления различаются в зависимости от того, куда они подаются.

Понятно, что обращение в прокуратуру разнится от обращения адресованному в школу. Установлены правила регламентирующие что конкретно должно быть написано в определенном документе. К чрезвычайным документам установлены особые правила по форме их изложения.

Скачайте бланк, предложенный ниже и подставьте в нем собственные сведения. Хорошо будет если Вы сравните и другие примеры с профильных вебсайтов, ссылки на которые найдутся под статьей. Использовав много бланков будет составить правильное заявление.

Имеет ли право мать одиночка на материальную помощь за проделанную но неоплаченную работу?

Во-первых, задержка заработной платы свыше 15 дней, это уже нарушение ваших прав и вы можете обращаться в суд.

Во-вторых, все же под категорию мать-одиночка подходят не все матери, которые одни воспитывают ребенка. Матерью одиночкой считается женщина:

если она родила ребенка не в браке (и не в течение 300 дней после расторжения брака),

если отцовство ребенка не установлено надлежащим образом (добровольным или судебным порядком);

женщина, которая родила ребенка в браке или в течение 300 дней после расторжения брака,

если ребенком записан супруг (бывший супруг), но отцовство оспорено и есть вступившее в законную силу решение суда о том, что супруг (бывший супруг) не является отцом ребенка,

а также женщина, которая, не вступала в брак и усыновила (удочерила) ребенка.

И третье, если вы подходите под эту категорию, то вы имеете ряд льгот. Это льготы и при оплате больничного, вас не имеют права сократить, при ликвидации предприятия вам обязаны предоставить другое место работы, вам положен дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработ.платы в удобное для вас время сроком до 14 календ.дней (это по Трудовому Кодексу РФ).

Кроме того, вы имеете право на госуд. ежемесячное пособие. Для этого вам нужно написать заявление в органах соцзащиты по месту вашего жительства (потребуется от вас свидет-во о рождении, справка из ЖЭКа, что ребенок проживает с вами, труд.книжка, сберкнижка, паспорт).

Возможно получение госуд.ежегодной помощи, вам также объяснят процедуру ее получения в собесе, так ка в разных городах несколько различается. А что касается вашего вопроса о получении мат.помощи у работодателя,- да это возможно.

Это единовременная выплата по усмотрению работодателя. Вы должны написать заявление, указать в нем основания для получения мат.помощи, а работодатель решит в каком размере выплатить и выплатить ли.

(хочется чтобы вы знали свои права и пользовались ими в полной мере, если есть вопросы обращайтесь, постараюсь помочь).

Как правильно написать заявление в соц.защиту — советы 13.495 адвокатов и юристов

У меня вот такая проблема идёт не разбириха с социальной защитой населения. Половина суммы я выигрола. Они подали на меня в мировой суд чтоб у меня отсудить вторую часть суммы.

В ответ на исковое заявление я написала вот что В ответ на исковое заявление (от 17.12.2013 года вх. №10.01-33/7249) от Длгушиной Натальи Алексеевны о взыскании излишне выплаченных сумм государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого гражданам имеющих детей. Поясняю следущее, что я обратилась в Департамент по труду и социальной защите населения в январе 2011 года, очень много трудов мне стоило чтоб у меня приняли заявления потому что три раза запрашивали справку с места работы отца ребёнка Дударева Евгения Геннадьевича (далее Дударев Е.Г.), и всё им не так составлена.

После того когда я предоставила правильный образец справки с Департамента по труду и социальной защите населения в ямальском районе, нам в 3-ий раз уже написали справку по их форме т.е. так как они диктовали с места работы Дударева Е.Г. МЧС России Федерального государственного казённого учреждение «1 пожарная часть федеральной противопожарной службы по ямало ненецкому автономного округа» (далее организация 1 ПЧ) о том, что Дударев Е.Г. не получал пособие до 1,5 лет на дочь Дудареву Дарью Евгеньевну (далее Дударева Д.Е.) в отпуске по уходу за ребёнком не находится.

Мы снова получили отказ их и в третий раз не устроила справка. Отец ребёнка проживает и работает в городе Салехард т.е. на все запросы нужно деньги и время. После чего мне пришлось обратиться в г. Салехард Департамент социальной защите населении ЯНАО

При моём присутствии они позвонили в Яр-Сале в Департамент по труду и социальной защите населения узнать чем же их не устроила справка после чего им было сказано принять справку от 27.03.2012 вх. №01-28/828 и наконец то приняли заявления по назначению и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ну как же так они же видели что я уволена 02.11.2011 опять же после выписки с больницы я представила больничный лист по месту работы (в трудовом кодексе (если я не заблуждаюсь) указано, что даже при расторжении срочного контракта при продлении больничного листа оплачивает работодатель). На тот.

Заявление на материальную помощь образец

Образец заявления вы можете увидеть в той организации, куда собираетесь его писать. Обычно в коридоре или холле висит стенд с различной информацией, которая может пригодиться посетителям. К тому же они могут немного отличаться, зависит от того, по какой причине вы просите выделить материальную помощь. Вот примеры образцов:

Заявление на получение материальной помощи пишется либо на бланке организации в которой работает человек, обычно бланки утвержденные приказом имеются в отделе кадров, либо в произвольной форме.

В обязательном порядке указывается наименование работодателя, ФИО работника и просительная часть, в которой излагается просьба об оказании материальной помощи и информация на какие нужды она требуется. У нас на работе чаще всего принято писать в причине – «на лечение (протезирование) зубов», «покупку детской одежды», «приобретение дорогостоящих и жизненно необходимых лекарств», «в связи с тяжелым финансовым положением».

Заявление визируется работником и на нем ставится отметка бухгалтерии о том, что в текущем году он еще материальную помощь не получал.

Для примера прилагаю одно из типовых возможных заявлений:

В заявлении на материальную помощь самое главное — это само заявление. Дело в том, что большинство из нас не знает и не пользуется этой возможностью, хотя многие организации без труда предоставляют ее своим сотрудникам.

Второе, по значимости — суть, причина Вашей просьбы, от нее будет зависеть размер помощи. Если причина банальная — помощь будет минимальная, а если серьезная, можно рассчитывать на более солидную сумму. Конечно, желательно, в подтверждение своих слов приложить какой-нибудь документ, подтверждающий острую необходимость в дополнительных тратах. Это может быть выписка из истории болезни, справка из банка и т.д.

Главное, писать искренно и честно, люди в большинстве своем великодушны и всегда готовы по мере возможности оказать помощь.

С подобным заявлением (заявлением на оказание вам материальной помощи) вы можете обратиться к своему работодателю, если у вас возникли тяжелые жизненные обстоятельства (ваша болезнь или болезнь вашего близкого, смерть члена семьи и тд).

Заявлление на оказание материальной помощи пишется по тем же правилам, что и другие заявления.

В верхнем правом углу пишется кому и от кого это заявление.

Дальнее, немного спустившись вниз листа, пишется слово Заявление и под ним текст самого заявления.

В конце слева число (дату), а справа ваша подпись.

Также важно, если вы указываете в своем заявлении определенные жизненные обстоятельства, то лучше будет приложить к нему документы, которые подтверждали бы это.

Если Вам нужна материальная помощь в денежном выражении от соц. защиты, тогда Вам там выдадут бланк и подскажут что написать. Иногда можно написать в произвольной форме. Всегда в верхнем правом углу пишите на чье имя КОМУ (имя директора,название организации и от КОГО ( ФИО, адрес и тел).

Прошу оказать материальную помощь в связи с трудной жизненной ситуацией. Деньги нужны на покупку зимней одежды детям (или на лечение (нужно приложить чеки))

Материальная помощь может быть и в виде продуктового набора, сан набора, школьного набора.

В каждом городе в соц. защите фиксированная сумма выплаты (у нас 3000 руб). Деньги переводят на карточку в течении месяца.

В принципе, куда бы вы не обращались за материальной помощью — в собес, к работодателю, в профком или еще куда, вы должны указывать в заявлении одни и те же данные. В шапке пишете кому и от кого, а в самом заявлении: Прошу оказать мне материальную помощь в связи с . И дальше рассказываете, какая именно нужда заставляет вас искать помощи. Можно прикладывать справки, квитанции о своих затратах, если, к примеру, вы на лечение просите.

Добрый день. Обычно вверху правой части пишут должностное лицо компании, у которого просят материальную помощь. По середине лита, уже пишут подробное обоснование получение материальной помощи, ставят подпись и дату. Вот один из таких образцов написания заявления:

Единой формы заявления во многих организациях нет. Пишут заявления на имя Директора (начальника, главы, заведующего. ). От имени кого, указывают свою фамилию и инициалы, должность. Потом само заявление. В котором необходимо указать саму причину об оказании материальной помощи. А это может быть — тяжелое матположение, оплата лечения, выезд в отпуск или в санаторий, необходимость лечения ребенка, покупка дорогостоящего лекарства. При необходимости прикладывают чеки.

Заявление на материальную помощь пишется в произвольной форме, в шапке указывается организация, ФИО директора организации, и ФИО заявителя. В самом заявлении указывается причина, в связи с которой вам нужна материальная помощь и предоставляются копии подтверждающих документов (свидетельства о браке, рождении ребенка, смерти близкого человека и другое). В конце ставится дата и подпись заявителя.

Заявление я писала в соцзащиту. Вначале пишется в шапке слово «Заявление9quot;, далее под ним пишется Просьба, в связи с чем Вам необходима материальная помощь. У нас также требовалось приложить документы копии паспортов, трудовой книжки, а также справка о составе семьи. Далее необходимо было ждать на протяжении 2 х недель.

Директору (Главе ПК)

Прошу выделить мне материальную помощь в связи с (указать причину) / сумма не указывается, её размер определяет соответствующая комиссия, которая будет рассматривать это заявление/

Образец написания заявления на материальную помощь

Ситуация, когда нужно срочно написать заявление, случается довольно часто. И, вместе с тем, важность настолько велика, что от этого зависит доход. В такой ситуации существует несколько способов решения. Поехать к специалисту, который изготовит заявление правильно.

Или разыскать действительный пример у коллег и подставить соответствующие данные в нужные поля. Каждый из этих способов имеет как минусы так и плюсы. В варианте с юристом Вы будете вынуждены заплатить.

Сумма будет зависеть от объема обращения. В случае, когда Вы решитесь изготовить документ своими руками платить не придется. Но никто не даст гарантии, что документы будут составлены верно.

Хотелось бы, чтобы приведенный документ будет помощью в преодолении проблемы.

Заявление — предоставление, получение материальной помощи. пример, шаблон, образец, текст

В написании заявления на предоставление материальной помощи есть несколько тонкостей. Чтобы правильно написать такое заявление, нужно ознакомиться с положением о материальной помощи Вашей компании или организации.

Из этого положения нам нужно узнать:

  • На чье имя нужно писать заявление.
  • Каков порядок подачи заявления и предоставления помощи, а именно, кто должен согласовать Ваше заявление, ходатайствовать о предоставлении помощи.
  • Основания предоставления помощи в Вашей организации. В заявлении нужно указать одно из перечисленных в положении оснований, иначе Ваша организация не сможет оказать Вам помощь по формальным причинам.
  • Какие документы необходимо приложить для подтверждения наличия оснований, определенных выше.

    Заявление составляется в официальном стиле. Подробнее об официальном стиле текста.

    Прочтите также:

    • Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
    • Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе

    Советы руководителю — как быть успешным руководителем

  • Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
  • Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием

    Предположим, что из положения мы узнали, что заявление нужно писать на имя генерального директора, согласовать представление должен непосредственный руководитель (начальник Вашего отдела) и финансовый директор, подходящим основанием является тяжелое материальное положение, для получения материальной помощи до 60 000 рублей включительно подтверждающие документы не требуются, достаточно одного заявления, тогда наше заявление будет выглядеть так:

    Генеральному директору ООО ‘Лютик Ф’ Иванову С. С.

    от ведущего инженера отдела автоматизации Зависалова И. Г.

    Прошу предоставить мне материальную помощь в размере 60 000 рублей в связи с тяжелым материальным положением, вызванным большим размером платежей по ипотечному кредиту.

    Ходатайствую о предоставлении материальной помощи

    Начальник отдела автоматизации Замятин И. С. Подпись, дата

    Финансовый директор Синицын Г. И. Подпись, дата

    Руководителю департамента строительного планирования мэрии г. Мышова Сенину Н. А.

    от старшего специалиста отдела моделирования Ушкиной Т. Л.

    Прошу предоставить мне материальную помощь для оздоровительного отдыха после перенесенной болезни. Рекомендованный лечебной организацией отдых с учетом льгот стоит 45 000 рублей. Выписку из истории болезни и рекомендации по реабилитации от лечащего врача прилагаю.

    Прошу предоставить материальную помощь

    Начальник отдела моделирования Ибрагимов И. С. Подпись, дата

    Согласовано предоставление материальной помощи в размере 35 000 рублей в соответствии с утвержденными ограничениями по суммам предоставляемой помощи.

    Руководитель финансового департамента мэрии г. Мышова Шумелов О. А. Подпись, дата

    Обратите внимание, что в Вашей организации может быть утвержденная форма заявления на оказание материальной помощи. Если она есть, то обычно эта форма является приложением к положению. В этом случае нужно взять за основу утвержденную форму.

    Прочтите также:

    • Технологии преуспевания — как быть успешным во всех своих начинаниях, в том числе:
    • Карьера — как сделать карьеру, продвинуться по службе

    Советы руководителю — как быть успешным руководителем

  • Личный успех и гармония — как преуспеть в общении и убеждении, избегать конфликтов, все успевать и не уставать
  • Активный отдых — как и где провести свободное время с пользой и удовольствием

    (читать дальше. ) (в начало статьи)

    Образец заявления на материальную помощь.

    Заявление нужно писать на имя руководителя от работника. В бланке заявления указать просьбу о материальной помощи, причину обращения к работодателю за помощью, описать кратко возникшую проблему. Также стоит отметить желаемую сумму помощи.

    В конечном итоге работодатель сам определяет, какую сумму он готов выделить работнику в виде материальной помощи.

    В качестве подтверждения нужно приложить к заявлению документы. Например, при несчастном случае (пожар, кража) в качестве подтверждающих документов может выступать справка из пожарной охраны, милиции.

    При тяжелом заболевании работника или членов его семьи — справка от врача. В ситуации, возникшей в связи с рождением ребенка — свидетельство о рождении, в связи со смертью родственника — свидетельство о смерти.

    Если работодатель принимает положительное решение относительно выплаты материальной помощи, то составляется соответствующий приказ о выдаче денежных средств работнику. И уже на основании этого приказа работник может получить причитающуюся ему сумму.

    Стоит отметить, что материальная помощь — это единовременная выплата, она не учитывается при подсчете среднего заработка работника. Ее не возместит работодателю ФСС, то есть это будет всецело инициатива самого работодателя.

    НДФЛ сумма выплаты не облагается, также на нее не начисляются страховые взносы в ПФР и ФСС. В зависимости от вида возникшей ситуации возможно начисление взносов в ФСС от несчастных случаев.

    Скачать образец заявления на материальную помощь: скачать

    Эта запись опубликована 2013-07-01 в 11:42 и находиться в категории Заявления. Вы можете читать эту статью через RSS 2.0 поток.

    Вы можите оставить комментарий, или поставить trackback на своем сайте.

    Образец заявление на материальную помощь. скачать образец заявления.

    Ситуации в жизни бывают разные, никто не застрахован от возникновения такого момента, когда срочно могут понадобиться денежные средства. Откуда их взять?

    Если причина действительно важная и уважительная, то выходом из проблемной ситуации может стать материальная помощь от работодателя. Можно обратиться к организации, в которой вы работаете, с заявлением на материальную помощь.

    Как правильно составить бланк заявления, грамотно формулировать свою просьбу? В статье вы можете скачать в качестве примера образец заявления на материальную помощь.

    Какие причины можно считать уважительными и достойными того, чтобы обратиться за помощью к работодателю? Тяжелое финансовое положение, болезнь, свадьба, смерть близкого человека, рождение ребенка, несчастный случай.

    Обращаясь с просьбой к работодателю, нужно понимать, что он не обязан вам выдавать ту сумму, которая вам нужна. Работодатель сам решает, сможет ли он вам помочь. Он оценит серьезность и безвыходность ситуации, важность вашей проблемы, свои финансовые возможности, после чего уже примет решение о возможности материальной помощи и ее размерах.

    В любом случае, если у вас возникла необходимость обратиться за помощью к работодателю, то, прежде всего, нужно правильно сформулировать текст заявления.

    Образец заявления на материальную помощь:

    Оформите бланк грамотно, в правом верхнем углу укажите, к кому вы обращаетесь (ФИО и должность руководителя), укажите свои ФИО ниже, посередине пишется слово «заявление», далее уже идет сам текст с вашей просьбой.

    Фразу стоит начать со слов «Прошу оказать мне материальную помощь», далее следует отметить причину вашего обращения «в связи с …». Причину нужно сформулировать кратко и четко, например, «в связи с рождением в моей семье ребенка 25.08.2013».

    Несмотря на то, что работодатель сам определит сумму, которую он вам выдаст, в заявлении не лишним будет указать, какая сумма вам нужна.

    Обязательно приложите к бланку заявления на материальную помощь подтверждающие документы: если это рождение ребенка, то свидетельство о рождении, если это смерть близкого человека, то свидетельство о смерти, если это болезнь – то справка врача, если свадьба – то свидетельство о бракосочетании и т.д.

    Ниже поставьте свою подпись и укажите текущую дату.

    Если работодатель решит выдать работнику деньги, то нужно составить приказ на оказание материальной помощи, далее уже работник на основании этого приказа получит в кассе предприятия причитающуюся денежную сумму.

    Для бухгалтера: если работнику вашего предприятия выдается материальная помощь, то стоит знать, что ее величина не учитывается при подсчете среднего заработка, налогами она также не облагается (то есть высчитывать НДФЛ не нужно, так же как и начислять страховые взносы). Исключением могут стать несчастные случаи, когда возможно начисление взносов в ФСС.

    Скачать заявление на материальную помощь образец:

    Заявление на оказание материальной помощи

    Заявление на оказание материальной помощи пишется произвольно, в случае отсутствия в бухгалтерии бланка, то можно составить его от руки. Представляется, по согласованию бухгалтера, непосредственно руководителю, директору начальнику.

    Размер материальной помощи для оздоровления определяется лично руководителем, с учетом платежной способности самой организации, предприятия, но не менее должностного оклада.Материальная помощь не является обязательной в коммерческих структурах, на усмотрение и платежную способность самой организации. Обязательная выплата материальной помощи касается гос служащих, предусмотрено в ст. 35 ЗУ “О государственной службе”:“Государственным служащим при предоставлении ежегодного отпуска выплачивается материальная помощь на оздоровление в размере должностного оклада”.Заявление о предоставлении материальной помощи, пример или образец написания: Руководителю _______________ ____________________________ Фамилия инициалы работника, должность____________________ подразделение_________________

    Заявление (образец) Прошу Вашего разрешения о предоставлении мне материальной помощи, для оздоровления, ежегодный основной отпуск оформляю с _________________ по ____________________ г., сроком на ______ дней, за 2012 год.« » декабря 2012 года ________/_________________Согласовали:Главный бухгалтер: ________/__________________ Руководитель или директор: ________/__________________

    • Перечень документов для юридических и физических лиц, обратившихся с заявлением о получении ордера на право производства земляных работ
  • Перечень документов для юридических и физических лиц, обратившихся с заявлением о получении разрешения на производство земляных работ при устранении аварии
  • Перечень документов для получения разрешения на строительство (реконструкцию) есть изменения

  • Перечень документов для получения разрешения на ввод в эксплуатацию есть изменения
  • Перечень документов для продления разрешения на строительство

  • Заявление на выдачу технических условий на присоединение к муниципальным сетям объекта капитального строительства (с перечнем необходимых документов)
  • Заявление на перепланировку жилого помещения (с перечнем необходимых документов)

  • Заявление на присвоение юридически правильного адреса объекту недвижимости (с перечнем необходимых документов)
  • Заявление на перевод из нежилого в жилое строение (с перечнем необходимых документов)

    Заявление о выдаче градостроительного плана земельного участка (с перечнем необходимых документов)

    Я знаю, как правильно оказать работнику материальную помощь

    Например: «В связи с тяжелым материальным положением», «В связи с 25-летием», «В связи с регистрацией брака» и т. д. В качестве источника выплаты могут быть текущие расходы, не признаваемые для целей налогообложения прибыли (п. 23 ст.

    270 Налогового кодекса РФ; далее — НК РФ), или средства специального фонда, сформированного по решению собственников организации из нераспределенной прибыли прошлых лет (подп. 11 п. 1 ст. 48 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах», ст.

    30 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

    Материальную помощь можно выплатить как самому работнику, так и члену его семьи (например, в случае смерти работника). Налоговые последствия будут разными. А конкретная налоговая выгода зависит от причины оказания материальной помощи.

    Разовая премия как материальная помощь

    Такая форма оказания материальной помощи — это сплошные издержки и для работодателя, и для работника.

    Материальную помощь работнику можно оказать в виде разовой премии. Ее выплата может быть предусмотрена локальным нормативным актом. Независимо от этого, такая премия выплачивается вне системы оплаты труда, никак не связана с производственными результатами работника (ст.

    129, 135 ТК РФ, п. 2 ст. 255 НК РФ), поэтому носит социальный характер.

    Выплата такой премии обычно оформляется приказом (распоряжением) о поощрении работников по формам № Т-11, Т-11а (утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты») (пример 4).

    Выдача беспроцентного невозвращаемого займа

    Такую форму предоставления материальной помощи можно использовать только в разовом порядке. И вот почему. Дело это достаточно хлопотное с точки зрения документального оформления (на момент выдачи займа и через три года — на момент списания безнадежного долга) и рискованное с точки зрения возникновения налоговых споров с проверяющими.

    Регулярное оформление помощи таким способом может привести к спору организации с налоговым органом:

    • либо по вопросу переквалификации предоставленных заемов в оплату труда с соответствующим начислением НДФЛ и страховых взносов во внебюджетные фонды;

    • либо по вопросу необходимости подписания с работником соглашения о прощении долга и обложения такой суммы НДФЛ и страховыми взносами во внебюджетные фонды.

    Кроме того, для работника существует риск, что работодатель через какое-то время передумает и потребует возврата денег.

    Если вы все же решите прибегнуть к такой форме предоставления материальной помощи, нужно заключить краткосрочный договор займа между работником — заемщиком и организацией — заимодавцем (причем обязательно указать срок возврата займа «до востребования») и просто не требовать возврата займа (но ни в коем случае не заключать соглашение о прощении долга) (пример 5).

    Материальную помощь работнику можно оказать путем заключения письменного договора дарения денег (пример 6). Такая форма вполне законна и позволяет сэкономить на страховых взносах во внебюджетные фонды, а это в общем случае 34 от суммы выплаты.

    Заявление на материальную помощь – скачать образец, бланк. шаблоны и формы 2014 г.

    Материальная помощь — выплата предприятия своему сотруднику, носящая единоразовый необязательный характер. Материальную помощь выплачивают в связи с тяжелым материальным положением, смертью члена семьи работника, для компенсации урона в результате чрезвычайной ситуации, на лечение и в связи с другими обстоятельствами, носящими временный или постоянный характер. Сумму, целесообразность предоставления помощи определяет работодатель.

    Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя или заявление работника на материальную помощь, подписанное руководителем. В каждом случае в заявлении указывается причина, по которой необходима помощь, и прилагаются необходимые подтверждающие документы (например, справка из милиции о факте хищения, справка из пожарной охраны о пожаре, копия свидетельства о смерти члена семьи работника, копия свидетельства о рождении ребенка и т. д.). Руководитель компании может не подписать заявление на материальную помощь — отказать сотруднику в ее предоставлении.

    Заявление на материальную помощь может подать студент образовательного учреждения. Для этого студент должен оформить заявление на имя руководителя учебного заведения, в котором он числится.

    Форма заявления не закреплена законодательно. Основанием для начисления помощи сотруднику Может быть только приказ руководителя.

    В приказе должны быть указаны такие реквизиты: название компании, наименование и срок подписания документа, суть операции, ее денежный и натуральный эквивалент, перечень лиц, отвечающих за выполнение операции. Приказ скрепляется подписью руководителя и ответственных за проведение операции начисления денег лиц.

    Образец заявления на материальную помощь вы можете скачать на нашем сайте.

    hw4.ru, obrazec-blanka.ru, online-buhuchet.ru, yurporada.kiev.ua, www.fedoskinskoe.ru, www.pro-personal.ru, btimes.ru

    Правила составления искового заявления.

    Как правильно составить исковое заявление. Форма и содержание. Подробнее.

    Как правильно написать заявление на материальную помощь

    В жизни нередко имеют место непредвиденные обстоятельства, и связанные с ними проблемы чаще всего решаются при помощи денег. Для подобных ситуаций предусмотрена материальная помощь работодателя, за которой может обратиться любой сотрудник по найму.

    В каких случаях можно получить финансовую поддержку от организации и как правильно написать заявление на материальную помощь? Образцы заявлений с описаниями и рекомендациями рассмотрим в настоящей статье.

    Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

    +7 (499) 450-39-61
    Это быстро и бесплатно !

    Причины

    Заявление на материальную помощь – это письменное обращение к руководителю с просьбой о единовременной финансовой выплате.

    Обратиться с подобным запросом к начальству можно лишь в действительно сложной ситуации, когда тяжелое материальное положение связано с уважительными причинами.

    В трудовом и налоговом законодательстве о таком типе выплат, как материальная поддержка, сказано немного. Особых предписаний к данным отношениям между работодателем и работником не существует, и финансовую помощь большинство организаций оказывают на добровольной основе, если только в трудовом договоре не предусмотрено иное положение дел.

    Какие предусмотрены причины для оформления заявления на материальную помощь:

    • рождение ребенка;
    • кончина близкого родственника;
    • проблемы со здоровьем;
    • отпуск;
    • свадьба.

    Для каждой из указанных причин предусмотрены свои особенности оформления обращения к начальству.

    Для этого работнику необходимы документы, подтверждающие описанные в заявлении обстоятельства. Рассмотрим более подробно каждую из причин.

    Рождение ребенка

    Чаще всего за финансовой поддержкой обращаются при рождении малыша. Такое пособие является единоразовым, оно выплачивается при рождении первого и последующих детей. Сумма, как правило, не превышает 50 тыс. рублей.

    Получить ее можно, при условии подачи заявления в срок не позднее года с даты рождения нового члена семьи работника. Также, выплаты такого рода возможно получить при усыновлении ребенка, но срок подачи заявления в данном случае сокращается до 6 месяцев.

    Чтобы получить материальную поддержку при рождении ребенка, необходимо предоставить организации «доказательство» необходимости выплаты — свидетельство о рождении.

    Работодателю потребуется подтверждающая справка с места работы второго супруга, о том что он/она со не получали финансовую поддержку от своей организации и не будут на нее претендовать.

    Смерть родственника

    Оформить заявление на материальную помощь в связи со смертью родственника вправе сотрудник организации, потерявший близкого человека, либо родственники самого сотрудника в связи с его смертью.

    Выплаты, которые производятся по этим причинам, являются единовременными, а суммы оговариваются в коллективном договоре.

    Свадьба

    Вступление в брак – важное событие, и весьма уважительная причина для получения финансовой поддержки. Сотрудник организации имеет право подать заявление о получении материальной помощи в связи со свадьбой в течении трех месяцев со дня бракосочетания. Образца для подобного случая не существует, но свидетельство о браке потребуется в любом случае. Сумма выплатыне более 4 тысяч рублей.

    Болезнь

    Если у сотрудника или его близкого родственника появились проблемы с физическим здоровьем, он имеет право обратиться к работодателю с заявлением на материальную помощь в связи с лечением.

    Образец бланка в профсоюзах организаций для подобного рода случаев не предусмотрен на законодательном уровне, но в конкретной фирме могут быть свои требования к бланкам. Равно как и работодатель может запросить справки о болезни или чеки на лекарства, а может обойтись и без них.

    Исключение составляют лишь те фирмы, которые оговаривают условия дополнительных надбавок в коллективном договоре. Сумма выплаты на лечение не превышает 4 тысяч рублей.

    Отпуск

    Помимо обычных отпускных начислений, работник имеет право получить дополнительную надбавку. Трудовой кодекс предусматривает подобную выплату, но не обязывает организацию ее производить, тем более, систематически.

    Надбавка к отпуску возможна лишь в исключительных случаях, когда работник нуждается в поправке здоровья или благоприятных условиях отдыха.

    За выплату к отпуску отвечает профсоюз организации или положения коллективного договора. Специального образца заявления на материальную помощь к отпуску не предусмотрено, главное – указать имя ответственного за распределение премии согласно правил внутреннего распорядка, а также период отдыха, и причины необходимости в дополнительном финансировании.

    Как составить заявление

    Несмотря на то, что форма заявления на мат помощь не регламентируется на законодательном уровне, оно все же является документом, поэтому при его составлении необходимо соблюдать четкие правила делового письма.

    1. В строке «Кому», или в правом верхнем углу необходимо указать должность и ФИО адресата, ответственного за оказание мат. помощи в организации. Это может быть руководитель, главный бухгалтер или председатель профсоюзного комитета.
    2. Ниже, в строке «От кого» указывается фамилия с инициалами и должность обращающегося. Возможно, помимо должности требуется указать подразделение, в котором занят работник – для крупной фирмы с многофилиальной сетью.
    3. Далее, примерно посередине страницы пишется заголовок документа – «Заявление».
    4. Сам текст заявления. Суть проблемы следует излагать четко и кратко, учитывая правила орфографии и пунктуации. Учитывая правила официальной переписки, не стоит слезно просить о поддержке или в красках описывать проблему. Если к документу прилагается подтверждение в виде какой-либо справки, это необходимо отметить в тексте, с указанием реквизитов приложения – номера, серии и т.д.
    5. В заключении, обращающийся пишет дату, свою фамилию, ставит инициалы и подпись.

    Пример

    Главному бухгалтеру ООО «ЛРЗ 345»
    Богданову А. О.
    Инженера службы ОМТС
    Перепелкина С.В.

    Прошу оказать мне материальную помощь в связи с рождением ребенка. Супруга, Перепелкина Е. А. на материальную помощь по месту работы не претендовала, и не планирует претендовать. Свидетельство о рождении АВ 5345678 и справку с места работы супруги прилагаю.

    23.09.2016
    (подпись) Перепелкин С. В.

    Заключение

    Помимо вышеперечисленных причин получения материальной помощи, работник вправе обратиться к работодателю в ряде исключительных случаев, таких, как получение физического или материального ущерба в результате стихийного бедствия, грабежа или иного происшествия.

    Не нашли ответа на свой вопрос?
    Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

    Заявление в собес об оказании материальной помощи

    Основанием для начала административной процедуры является представление заявителем лично, посредством почтовой связи, интернет заявления. Заявление подается:- лично заявителем;- без личного присутствия через организацию почтовой связи;- через единый портал; — через МФЦ. Платёжные документы заявитель получает в коммерческих и иных структурах, предоставляющих указанные подтверждающие расходы документы. Документы предоставляются лично заявителем при подаче заявления. Документ, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации, заявитель может получить в УФМС, УМВД и других органах власти, уполномоченных на выдачу документов, удостоверяющих личность.

    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
    8 (800) 500-27-29 Доб. 389
    (звонок бесплатный)

    Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

    Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему — ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

    Мы обязательно поможем.

    Это быстро и бесплатно!

    Бесплатная юридическая помощь

    Название услуги: назначение и выплата социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение в части приема документов.

    Социальное пособие на погребение за счет средств бюджета Московской области назначается лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение за счет собственных средств умершего гражданина, который не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером.

    Единовременная материальная помощь лицам, имеющим место жительства в Московской области, выплачивается за счет средств бюджета Московской области на каждое погребение :. Социальное пособие на погребение назначается территориальным структурным подразделением Министерства социальной защиты населения Московской области, расположенным на территории муниципального образования по месту жительства умершего гражданина.

    Единовременная материальная помощь лицам, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего, предоставляется территориальным структурным подразделением Министерства по месту жительства заявителя. За назначением социального пособия и материальной помощи на погребение необходимо обратиться не позднее шести месяцев со дня смерти умершего.

    Для предоставления социального пособия на погребение необходимо представить следующие документы :. Для назначения и выплаты материальной помощи на погребение необходимо представить следующие документы:. Постановление от 26 августа г. Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по МО. Управление социальной защиты населения.

    Управление Федеральной миграционной службы. Управление Федеральной налоговой службы по МО. Федеральная служба судебных приставов. Центр по труду и занятости населения МО. Отдел охотничьего надзора. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Министерство транспорта МО. Министерство строительного комплекса МО. Министерство имущественных отношений Московской области. Выплата социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение Название услуги: назначение и выплата социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение в части приема документов.

    Как получить услугу: 1. Максимальный срок выполнения процедуры не должен превышать 30 дней. Для предоставления социального пособия на погребение необходимо представить следующие документы : — справка о смерти; — документы удостоверяющие личность заявителя паспорт ; — заявление для назначения и выплаты социального пособия на погребение; — трудовая книжка умершего.

    Для назначения и выплаты материальной помощи на погребение необходимо представить следующие документы: — документы удостоверяющие личность заявителя; — заявление для назначения и выплаты единовременной материальной помощи на погребение; — документы, подтверждающие доходы членов семьи заявителя или одиноко проживающего заявителя за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу подачи заявления о предоставлении материальной помощи, для расчета среднедушевого дохода; — свидетельство о смерти; — справка из специализированной службы по вопросам похоронного дела о произведенном погребении.

    Результат предоставления услуги: — назначение социального пособия на погребение и выплата денежных средств; — назначение материальной помощи на погребение и выплата денежных средств; — отказ в назначение социального пособия материальной помощи на погребение.


    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
    8 (800) 500-27-29 Доб. 389
    (звонок бесплатный)

    Образец заявления на получение материальной помощи в соцзащите

    Название услуги: назначение и выплата социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение в части приема документов. Социальное пособие на погребение за счет средств бюджета Московской области назначается лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение за счет собственных средств умершего гражданина, который не подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти и не являлся пенсионером. Единовременная материальная помощь лицам, имеющим место жительства в Московской области, выплачивается за счет средств бюджета Московской области на каждое погребение :.

    На сегодняшний момент государство Российской Федерации уделяет большое внимание социальной политике, в том числе обеспечивая малоимущих граждан материальной помощью. К данной категории населения можно отнести многодетные семьи , инвалидов, беженцев, пенсионеров и еще других лиц, общий доход которых не достигает установленного законодательством прожиточного минимума. Предоставляется, как правило, такая материальная помощь в МФЦ. Для того, чтобы приступить к рассмотрению заявленной темы, необходимо разобраться, что же такое материальная помощь. Все достаточно просто — это помощь, которая оказывается в материальном эквиваленте, как правило, денежном, но встречаются также другие случаи, когда она оказывается путем предоставления некоторых услуг и льгот, либо передачи в собственность вещей первой необходимости.

    Материальная помощь в МФЦ

    Для получения компенсаций в таких случаях необходимо написать заявление на имя руководителя и предоставить справку из травм пункта или от лечащего врача, а так же подтверждение свидетелей ситуации, в которой была получена травма. Важно помнить об одной особенности. Закон РФ не обязывает руководителей выплачивать материальную помощь, сумма и размер нигде не прописывается, она зависит от конкретной ситуации, в которой оказался человек. Поэтому все перечисленные выше виды материальной помощи выплачиваются на усмотрение руководства. Если вы в непредвиденных жизненных ситуациях рассчитываете получить материальную помощь, то при устройстве на работу и подписании трудового договора нужно обратить особое внимание на пункты, в которых говориться об этом. А порой этих средств немного не хватает, особенно если семья многодетная. Обратиться с таким заявлением лучше пока ребенку не исполнился годик, потому что от НДФЛ работник освобождается, если возраст ребёнка меньше одного года. Претендентами на помощь от государства в году могут стать и многодетные семьи. Оказание им поддержки происходит несколькими путями — в виде льгот, пособий и выплат один раз в год. Например, в ряде регионов многодетным семьям перед 1 сентября перечисляют средства на сборы детей в школу.

    Оказание материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения

    Законодательством не установлены сроки для подачи работником заявления на материальную помощь. Эти сроки каждый работодатель вправе установить индивидуально. Стоит отметить, что в некоторых случаях подтверждающий документ работник может принести работодателю уже после выплаты материальной помощи. Соответственно, работник должен написать заявление до бракосочетания, а копию свидетельства о браке донести уже потом. Допустим, если помощь оказывается в связи с трудным материальным положением работника.

    В жизни часто случаются ситуации, когда необходима не только моральная поддержка, но и материальная. Эти события не обязательно должны быть связаны с неприятностями, они могут быть и радостными, например, рождение ребенка или свадьба. В зависимости от причины, по которой человек хочет получить деньги, заявление на материальную помощь можно написать своему работодателю или в государственные организации.

    Оказание социальной помощи

    Возможно получение госуд. Заявление на материальную помощь — это письменное обращение к руководителю с просьбой о единовременной финансовой выплате. При возникновении определенных семейных обстоятельств вы вправе получить материальную помощь от работодателя. Заявление на материальную помощь: причины для обращения и возможности получения.

    Накопительная пенсия в году. Возраст выхода на пенсию в разных странах. Сколько пенсионных баллов нужно для получения пенсии. Форма СПВ образец заполнения. Пенсия военнослужащих в году. В законодательстве РФ предусмотрено два вида материальной помощи пенсионерам: государственная материальная помощь осуществляется за счет страховой системы социальной поддержки граждан страны, и материальная поддержка бывшего работника-пенсионера или вышедшего на пенсию работника от его бывшего работодателя.

    Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
    8 (800) 500-27-29 Доб. 389
    (звонок бесплатный)

    Выплата социального пособия и единовременной материальной помощи на погребение

    Из средств бюджета района гражданам, оказавшимся в трудной, экстремальной жизненной ситуации либо в чрезвычайной ситуации, постоянно проживающим на территории района, предоставляется единовременная материальная помощь, которая носит единовременный характер и предоставляется в денежной форме путем перечислений в виде почтовых или банковских переводов согласно заявлению. Единовременная материальная помощь может быть предоставлена на заявительной основе один раз в течение календарного года. Основанием для рассмотрения вопроса об оказании единовременной материальной помощи является заявление гражданина в письменной форме от себя лично для одиноко проживающих граждан или от имени своей семьи. Гражданин, нуждающийся в оказании единовременной материальной помощи, предоставляет следующие документы:. К заявлению о предоставлении социальной помощи в виде единовременной материальной выплаты, в связи с необходимостью лечения, заявителем прилагаются следующие документы:.

    Действующее законодательство гарантирует каждому человеку погребение, а лицам, которые занимаются похоронами, — денежную поддержку. Условия, по которым она предоставляется, регулирует Федеральный закон от Близкими родственниками считаются супруги, родители и дети, а также дедушки, бабушки, сестры, братья, усыновители и опекуны ст. Необходимо различать, что материальная помощь в связи со смертью сотрудника, которую назначает работодатель, и государственное пособие на погребение осуществляются из разных источников, поэтому смешивать эти понятия нельзя.

    Порядок предоставления материальной помощи из средств из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь далее — материальная помощь регулируется Инструкцией о порядке оказания нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства социальной защиты Республики Беларусь от Материальная помощь оказывается нуждающимся неработающим пенсионерам, достигшим возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях, инвалидам и детям-инвалидам, получающим пенсии в органах социальной защиты города, в случаях :. Материальная помощь оказывается, как правило, не более одного раза в течение календарного года. Решение об оказании материальной помощи в размере, не превышающем размер одного бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату вынесения решения об оказании материальной помощи, принимается директором территориального центра социального обслуживания населения на основании заявления, акта обследования материально-бытового положения и при необходимости других документов, подтверждающих нуждаемость пенсионера, инвалида, ребенка-инвалида.

    Утвердить административный регламент предоставления государственной услуги по предоставлению государственной социальной помощи в виде единовременной материальной помощи гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации приложение. Признать утратившими силу:. Управлению социальных выплат А. Корюкина обеспечить размещение настоящего приказа на официальном сайте Департамента социальной защиты населения области, направление копии настоящего приказа в казенное учреждение Вологодской области «Центр социальных выплат» и уполномоченные Департаментом социальной защиты населения области государственные организации социального обслуживания области для размещения в местах предоставления государственной услуги.

    Материальная помощь оказывается нуждающимся пожилым и нетрудоспособным гражданам, получающим пенсии в управлении по труду, занятости и социальной защите Ивацевичского районного исполнительного комитета. К пожилым и нетрудоспособным гражданам относятся: неработающие пенсионеры, достигшие возраста, дающего право на пенсию по возрасту на общих основаниях далее — пенсионеры , инвалиды, дети-инвалиды. Материальная помощь оказывается пенсионерам, инвалидам, детям-инвалидам в случаях:. Пенсионерам, инвалидам, детям-инвалидам, находящимся на государственном обеспечении в стационарных учреждениях социального обслуживания, материальная помощь не оказывается. Материальная помощь оказывается, как правило, не более одного раза в течение календарного года, и размер ее в каждом конкретном случае устанавливается индивидуально.

    Дата публикации изменения : Открыть Ribbon-панель. Лента новостей OneDrive Сайты. Общий доступ Подписаться. Обычная версия сайта. Шрифт: без засечек с засечками.

    Вышел в свет новый номер журнала Librarium-ДВ 09 July, Герцена 08 July, Special version.

    ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Назначение и выплата единовременной материальной помощи при рождении детей

  • Похожих постов не найдено