Районный Коэффициент Московская Область, районный коэффициент московская область 2017

Содержание
  1. Районный Коэффициент Московская Область
  2. Что такое районный коэффициент и где он используется
  3. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат
  4. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году, размер в регионах
  5. Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
  6. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году
  7. Размер районного коэффициента по регионам России
  8. Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
  9. Районные коэффициенты
  10. Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  11. Районный коэффициент к заработной плате
  12. Районные коэффициенты к заработной плате
  13. Районный коэффициент по московской области таблица
  14. Закон Московской области № 199/2017-ОЗ «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Московской области, на 2018 год»
  15. ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ
  16. Районный коэффициент
  17. Понятие и основные характеристики
  18. Какие именно выплаты затрагиваются?
  19. Действующие коэффициенты в 2017 году
  20. Порядок установления коэффициента и этапы вычислений
  21. Районный коэффициент московская область 2017
  22. Минимальная пенсия в москве в 2018 году: размер пенсии по старости
  23. Районный коэффициент при расчете пенсии в 2018 году
  24. О пенсии
  25. Московские пенсии 2017. сколько получает столичный пенсионер
  26. Индексация социальных и военных пенсий
  27. Как оформить пенсию по старости в московской области
  28. Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое?
  29. Какая минимальная пенсия в московской области в 2017 году
  30. Минимальная пенсия в московской области
  31. Размер минимальной пенсии в московской области 2017 году
  32. Районный коэффициент по регионам россии 2017 москва
  33. Размер районного коэффициента по регионам россии
  34. Таблица районного коэффициента по регионам россии на 2017 год
  35. Районный коэффициент и северная надбавка по регионам россии в 2018 году
  36. Районные коэффициенты
  37. Районный коэффициент

Районный Коэффициент Московская Область

Что такое районный коэффициент и где он используется

Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия.

Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации. Особенности региона, определяющие для назначения РК:

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году — размер при расчёте зарплаты и выплат

Перечисленные ниже районные коэффициенты к заработной плате работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях касаются непроизводственных отраслей. Данные приведены согласно информационного письма Департамента по вопросам пенсионного обеспечения министерства труда и социального развития российской федерации 9 июня 2003 г. N 1199-16 департамент доходов населения и уровня жизни министерства труда и социального развития российской федерации 19 мая 2003 г. N 670-9 пенсионный фонд российской федерации 9 июня 2003 г. N 25-23/5995

В соответствии со статьей 302 ТК РФ, районный северный коэффициент должен учитываться при расчете заработной платы временных и сезонных работников, выезжающих в регионы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов страны, для выполнения работы вахтовым методом.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году, размер в регионах

Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский , Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;

Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году

Территории, для которых назначается фиксированный районный коэффициент, закреплены в Постановлении Минтруда 11.05.1995 года № 49. В ст. 10 Закона от 1.02.1993 года № 4520 – 1 регулируется применение районного коэффициента для территорий, которые имеют аналогичный статус.

  • МРОТ;
  • фактический заработок. В него входит должностной оклад, тарифная ставка, непосредственно заработная плата;
  • различные трудовые доплаты, включая выплату за выслугу лет;
  • компенсационные выплаты. Например, за работу во вредных условиях труда;
  • различные доплаты, предусмотренные коллективным или трудовым договором;
  • выплаты по больничным листкам;
  • выплаты за сезонные работы или за работу по совместительству;
  • пенсия. Пенсионные отчисления делаются уже с учётом коэффициента, поэтому право на повышенную пенсию сохраняется в том случае, если пенсионер продолжает проживать на «северной» территории. Переезд может стать основанием для отмены надбавок.

Размер районного коэффициента по регионам России

Сотрудники, которые в свое время перевелись и стали осуществлять свою трудовую деятельность на территории Крайнего Севера и прилегающих районах, могут рассчитывать на существенное увеличение размера заработной платы, возможное за счет районного коэффициента по месторасположению. Эта норма прописана в Трудовом Кодексе РФ, в статье 317.

Вне зависимости от места осуществления трудовой деятельности, первоначальный размер прибавки составляет 10%. Этот процент начисляется в течение первых 6 месяцев трудовой деятельности. В случае, если сотрудник продолжает трудиться, за последующие полгода он может рассчитывать на дополнительную надбавку в 10% (суммируется 10% + 10%). Однако это возможно только в том случае, если будут достигнуты определенные показатели, предусмотренные Приказом Министерства труда.

Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

  • Аяно-Майский район
  • Ванинский район
  • Верхнебуреинский район (севернее 51° северной широты)
  • Район им. П. Осипенко
  • Николаевский район
  • Советско-Гаванский район
  • Солнечный район (Амгуньская и Дукинская сельские администрации)
  • Тугуро-Чумиканский район
  • Ульчский район
  • г. Николаевск-на-Амуре
  • г. Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты
  • Ижемский район
  • Печорский район
  • Троицко-Печорский район
  • Усть-Цилемский район
  • Удорский район
  • г. Вуктыл и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты
  • г. Печора и подчиненные его администрации населенные пункты

Районные коэффициенты

Как рассчитать значение надбавки, положенной работнику? Ее размер одинаков для всех территорий и после первого полугода трудовой деятельности составляет 10%. Затем запускается своеобразная система стимулирования. Каждые дополнительные полгода работы множитель доплаты увеличивается на 10% до предельных 100% (для Чукотки, отдельных территорий Магаданской области и Камчатки, для островной части Ледовитого океана). В других районах Севера максимальное значение доплаты составляет 80%.

Ставка, увеличивающая получаемую выплату, зависит в первую очередь от конкретной территории. Поэтому районный коэффициент по регионам России в 2017 году имеет различные значения, от 1,15 в Карелии до 2.0 на островах и в прибрежных районах Ледовитого океана, в районах алмазодобычи Республики Саха, в ЧАО и на Сахалине. Как рассчитывается и как начисляется районный коэффициент и северная надбавка? Чтобы распределение коэффициентной ставки по территориям было более понятным, используется соответствующая таблица.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями. Однако список был определен на уровне закона еще в 1967 году и применяется по сей день. Последний раз в нем производились изменения в 2013 году, когда регионами Крайнего Севера были признаны два района Ханты-Мансийского АО.

Районный коэффициент к заработной плате

Для отдельных категорий работников (чаще всего государственных органов власти – полиция, судебные органы, военнослужащие) могут быть введены дополнительные гарантии в виде еще большего повышения районных коэффициентов. Такие дополнительные меры вводятся ведомственными нормативными актами или же федеральным законодательством.

Перечень районов, где осуществляются выплаты данного характера, утверждается постановлением Правительства РФ. Ниже представлены конкретные величины районных коэффициентов по регионам России, актуальный на 2016 год. В данном акте помимо самого перечня приведены размеры районного коэффициента для выплаты гражданам, проживающим на данных территориях. Однако до настоящего времени в большинстве случаев применяются нормативные акты времен СССР, так как обновления перечня и размера собственно коэффициентов при помощи издания постановления государственного органа РФ еще не последовало. Эта коллизия неоднократно вызывала многочисленные судебные споры, так как список населенных пунктов за прошедшие годы устарел и требует обновления для объективных выплат компенсационного характера. Судебная практика в данном вопросе помимо федеральных законов зачастую вынуждена обращаться к региональным правовым актам, поэтому вопрос в масштабах государства остается «в подвешенном» состоянии.

Районные коэффициенты к заработной плате

Районный коэффициент начисляется к заработной плате без ог­раничения ее максимального размера. Выплаты районного коэффи­циента учитываются во всех случаях исчисления средней заработной платы. Этот порядок начисления районных коэффициентов распро­страняется на южные районы Западной и Восточной Сибири, Даль­него Востока и Уральский район.

После 1958-1962 гг. районные коэффициенты повышались пре­имущественно для отдельных территорий и предприятий. Постанов­лением Совета Министров РСФСР «О некоторых мерах по социаль­но-экономическому развитию районов Севера» от 4 февраля 1991 г . № 76 местным органам исполнительной власти по согласованию с профсоюзными органами предоставлено право устанавливать район­ные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пре­делах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. Затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предпри­ятий и организаций, бюджетов республик, краев, областей и авто­номных округов, местных бюджетов.

Районный коэффициент по московской области таблица

Он представляет собой фиксированный процент, умножающий заработную плату и некоторые другие доходы гражданина для покрытия высоких трат, обусловленных спецификой проживания в неблагоприятной местности. Законодательно нормы использования коэффициента отражены в различных НПА.

10 Федерального закона N 4520-1 от 19 февраля 1993 года подробно освещает «северные» надбавки.Средства с учетом районного коэффициента в качестве гарантированных державой выплат будут получать работники, проживающие и трудящиеся в предусмотренных законом регионах, вне зависимости от формы собственности организации.

Закон Московской области № 199/2017-ОЗ «Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Московской области, на 2018 год»

Тематика: Бюджет, финансы, налоги

Принят постановлением Московской областной Думы от 23.11.2017 № 5/37-П

Подписан Губернатором Московской области 29.11.2017

Опубликован: Интернет-портал Правительства Московской области (https://mosreg.ru), 30.11.2017, «Ежедневные новости. Подмосковье», 07.12.2017.


ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Об установлении коэффициента, отражающего региональные особенности рынка труда Московской области, на 2018 год

Статья 1

Настоящим Законом в соответствии со статьей 227 1 Налогового кодекса Российской Федерации устанавливается коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда Московской области, на 2018 год.

Статья 2

Установить коэффициент, отражающий региональные особенности рынка труда Московской области, на 2018 год в размере 2,12535.

Статья 3

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2018 года, но не ранее чем по истечении одного месяца со дня его официального опубликования.

Губернатор
Московской области А.Ю. Воробьев
« 29 » ноября 2017 года
№ 199/2017-ОЗ

Принят постановлением
Московской областной Думы
от 23.11.2017 № 5/37-П

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Районный коэффициент

Различные территории нашей страны могут кардинально отличаться как климатическими условиями, так и прочими важнейшими характеристиками. Нередко они предполагают наличие особого вреда при работе там, включая даже и угрозу жизни. Именно поэтому законодательные нормы нашего государства предполагают применение различных льгот и компенсации работающим в особых регионах лицам.

Одна из вышеуказанных мер заключается в установлении особых надбавочных коэффициентов, регулируемых Правительством РФ.

Понятие и основные характеристики

Районный коэффициент представляет собой особой число, на которое умножается заработная плата гражданина, трудящегося в определенных районах нашей родины. Помимо заработной платы, умножаться на коэффициент могут и иные выплаты, в зависимости от конкретной схемы оплаты труда, установленной в той или иной организации. Начисление районного коэффициента должно касаться абсолютно всех фирм и компаний, вне зависимости от того, государственными ли они являются или частными.

Сам размер коэффициента вычисляется путем проведения анализа многочисленных факторов, например:

  • текущее состояние транспортной инфраструктуры в конкретном районе, удаление места работы от центра;
  • имеющиеся климатические особенности, включая текущее экологическое состояние на территории;
  • конкретные характеристики местного климата – средняя температура, наличие постоянных дождей, сильных ветров и т.д.

Применение коэффициентов работодателями является обязательным условием в том случае, если это было установлено соответствующим решением уполномоченного органа – Правительства РФ. Следует помнить о том, что игнорирование работодателем данных обязательств будет являться серьезнейшим нарушением. В таком случае в отношении руководства организации могут быть применены достаточно серьезные меры ответственности, включая назначение штрафов и компенсаций за те выплаты, которые не были произведены ранее. Помимо этого, ответственным лицам в организации может грозить и отстранение от должности, а также наложение иной административной ответственности.

Какие именно выплаты затрагиваются?

Действующие нормы РФ устанавливают определенный список выплат, на которые может быть начислен действующий районный коэффициент. К ним относятся:

  1. Фактический заработок сотрудника, указанный в заключенном с ним трудовом договоре.
  2. Предусмотренные организацией регулярные доплаты, включая доплаты за стаж, выслугу лет и т.д.
  3. Разовые премии, например, за выполнение плана или по итогам проведенной годовой работы.
  4. Установленные надбавки за наличие определенных ученых степеней, разрядов и т.д.
  5. Выплачиваемые работодателем компенсации, например, за дополнительное время работы, за службу в выходные или праздничные дни.
  6. Заработная плата, представляющая собой разовую выплату, например, за определенную работу, включая временную или сезонную.
  7. Пенсии работающих сотрудников.

Исчисление точного размера надбавки входит в обязанность сотрудников бухгалтерии. При этом они также должны учитывать, что существуют выплаты, в отношении которых не может быть начислен районный коэффициент. К таким выплатам можно отнести:

  1. Отпускную компенсацию, так как ее расчет был осуществлен уже на основании повышенной заработной платы с применением районного коэффициента.
  2. Различные разовые материальные выплаты, например, в качестве помощи.
  3. Выплаты, предназначенные для компенсации транспортных или командировочных расходов.
  4. Надбавки, действующие в районе Крайнего Севера.

Точный размер надбавочного коэффициента вычисляется индивидуально для каждой территории страны. Условно зоны можно разделить на: Южные территории Сибири, Дальневосточный регион, а также Крайний Север и территории, приравненные к нему по условиям.

Действующие коэффициенты в 2017 году

На данный момент по территории нашего государства установлены следующие коэффициенты:

  1. Самый высокий коэффициент, равный 2,0 – действует в Якутии, Сахалинской и Чукотской областях, а также на Камчатке и Курильском районе.
  2. Коэффициент 1,8 – действует в Мурманской области, а также в Красноярском крае.
  3. Коэффициент 1,7 — действует в Якутии, а также в Магаданском крае.
  4. Коэффициент 1,6 – действует в Камчатской области, некоторых районах Красноярского края, а также в Сахалинской и Хабаровской областях.
  5. Коэффициент 1,5 – действует в Тюменской и Томской областях, а также на территории Ямало-Ненецкого автономного округа и других.
  6. Коэффициент 1,4 – действует в Хабаровском крае, Мурманске, а также в республике Алтай, Карелия и других.
  7. Коэффициент 1,3 – действует в некоторых районах Ханты-Мансийского автономного округа, Томской области, Иркутске, республике Бурятия и т.д.
  8. Коэффициент 1,2 – действует в Приморском крае, Коми-Пермяцком автономном округе, Архангельской области и т.д.
  9. Коэффициент 1,15 – действует практически по всей территории республики Карелия, за исключением некоторых областей, где он повышается.

Все вышеуказанные коэффициенты устанавливаются на федеральном уровне специальным решением Правительства РФ. Однако дополнительные надбавки могут устанавливаться и местными органами власти. Например, к федеральному коэффициенту может быть прибавлен еще и местный. Тогда заработная плата и иные надбавки должны умножаться на оба этих коэффициента соответственно.

Порядок установления коэффициента и этапы вычислений

Рассмотрим соответствующий пример сотрудника, который исполняет профессиональные обязанности в организации, находящейся на территории с особыми климатическими условиями.

Например, работник организации в Норильске получил за январь 2017 года следующие выплаты и начисления:

  • материальную помощь, равную 2000 рублей;
  • оклад, выплачиваемый регулярно – 25000 рублей;
  • установленную надбавку в 2500 рублей;
  • премию, назначенную руководителем организации по итогам работы за прошедший календарный год – 10000 рублей.

Следует также учесть, что в городе Норильске действует постоянный районный коэффициент, равный 80%.

Сложим все показатели и умножим их на действующий коэффициент для того, чтобы рассчитать точную сумму причитающейся заработной платы сотруднику за один месяц.

(25000+10000)*1,8+2000+2500=67500. Именно из получившейся суммы бухгалтеру необходимо будет произвести все налоговые вычеты, предусмотренные действующими законодательными нормами. Как видно из вышеуказанного примера, на районный коэффициент были умножены лишь две суммы – фактическая заработная плата работника, а также премия, назначенная руководством. Материальная помощь не может стать объектом, использующимся при расчете и умножении на районный коэффициент.

Рассмотрим и несколько иной пример:

Работник официально трудоустроен в организации, которая находится в республике Карелия. Однако, в соответствии с подготовленным приказом руководства, работник отравляется в командировку в другой город – Норильск.

В обоих вышеуказанных городах на федеральном уровне были установлены надбавочные коэффициенты, однако в Карелии данная надбавка равна 15%, в то время как в Норильске сотрудники получают 80%.

Согласно действующим правилам трудового законодательства, если сотрудник отправляется в служебную командировку, за ним в обязательном порядке должен быть сохранен средний размер заработной платы, установленный трудовым договором. Чтобы его точно рассчитать, необходимо сложить несколько сумм за определенный временной период, например, за год, разделив их на количество фактически отработанных конкретным сотрудником дней в этом году. При этом следует учитывать еще и районный коэффициент, который должен задействоваться ежемесячно. Только после проведения данных вычислений, полученный результат необходимо будет умножить на ту сумму календарных дней, в которые сотрудник официально пребывал в командировке.

Как видно из вышесказанного, учитывать следует лишь коэффициент того города, в котором сотрудник трудится на постоянной основе. Действующий коэффициент города, в который он отравился в командировку, то есть Норильска, здесь не может быть учтен.

Рассмотрим еще один пример с применением районных коэффициентов:

Сотрудник организации, которая находится на территории Хабаровского края, с 05 по 25 марта пребывал на официальном больничном, о чем имеются соответствующие документальные доказательства и все необходимые медицинские подтверждения. На данной территории нашей страны действует федеральный надбавочный коэффициент, который равен 1,4. Общий размер заработной платы данного работника за два предыдущих года составил 590 000 рублей.

Для того, чтобы точно рассчитать сумму, которую руководитель будет обязан выплатить в качестве компенсации, необходимо указанную выше сумму заработной платы разделить на количество дней – 730. При этом следует помнить, что полученная величина не может быть меньше, чем установленный минимальный размер оплаты труда. В противном случае необходимо произвести надбавку для достижения существующего минимума.

Путем стандартного вычисления рассчитаем размер среднего заработка за один рабочий день данного сотрудника: 590 000/730=808 рублей. Именно получившаяся сумма будет являться установленным размером среднего заработка работника за один день его работы.

По этому же примеру можно рассчитать и дневной заработок сотрудника по МРОТ. Для того следует умножить получившуюся сумму на 24 и только потом разделить ее на общее количество дней – 730.

Если сумма фактического заработка будет превышать результат, который был получен при подсчете с МРОТ, использовать следует первый результат, при котором действующий коэффициент вообще не учитывался.

Рассмотрим еще один пример:

Сотрудница организации, находящейся на территории Камчатской области, обладает законным правом на получение предусмотренного государством пособия по рождению ребенка. Для того чтобы произвести расчет точной суммы причитающегося пособия, необходимо величину среднего дневного заработка умножить на действующий районный коэффициент. Если ее заработок будет равен 20 000 рублей, то формула будет выглядеть следующим образом: 20 000 х 1,6 – коэффициент, установленный Правительством РФ для вышеуказанной территории, на которой сотрудница осуществляет свою профессиональную деятельность. Результат будет составлять 32 000 рублей – именно столько работодатель будет обязан выплатить работнице в качестве пособия по случаю рождения у нее ребенка.

Установление и постоянное использование различных районных коэффициентов направлено на одну основную цель – максимальную материальную помощь лицам, которые регулярно рискуют своим здоровьем и даже жизнью, работая в районах с опасными климатическими либо иными условиями. Такая надбавка нередко позволяет поправить текущее материальное положение работников, обеспечив им максимально комфортные условия для существования.

Установление коэффициентов также преследует и другую, не менее важную цель. Дополнительные надбавки помогают привлечь сотрудников в отдаленные районы нашей страны для выполнения там профессиональных обязанностей. Таким образом решаются проблемы и с постоянными переездами людей в более благоприятные для жизни и работы места. Нередко именно надбавки становятся ключевым фактором для того, чтобы молодые специалисты остались работать на особых территориях.

Эта статья была вам полезна? Поделитесь с друзьями!

Районный коэффициент московская область 2017

Также необходимо иметь трудовой стаж не менее 9 лет, данный показатель установлен на 2018 год, он будет увеличиваться до 2024 года, пока не достигнет 15 лет. Размер минимальной пенсии для категории граждан, которые выполнили данные условия, составит в 2018 году 8703 рубля. Пенсионеры Москвы при таких же условиях будут получать в два раза больше, размер их пенсии составит 17500 рублей. Социальная пенсионная выплата представляет собой пособие, которое выплачивается гражданам, не получающим страховую пенсию, но им необходима государственная поддержка по другим причинам. Это может быть инвалидность, потеря кормильца или отсутствие необходимого количества трудового стажа. В 2018 году была индексация данной выплаты на 3,7% и минимальная сумма с начала апреля составила 8742 рубля.

Минимальная пенсия в москве в 2018 году: размер пенсии по старости

  • людям, имеющим льготный стаж работы;
  • людям, работавшим на Крайнем Севере;
  • педагогам;
  • медицинским работникам;
  • многодетным матерям, родившим и воспитавшим до 8-летнего возраста пять и более детей;
  • матерям или отцам, воспитавшим ребенка-инвалида с детства.

Условия оформления Источник: Фотобанк Московской области, Борис Чубатюк Пенсия назначается гражданам при следующих условиях, согласно статье 8 ФЗ «О страховых пенсиях»:

  • гражданин был официально трудоустроен;
  • продолжительность страхового стажа не менее 8 лет в 2017 году;
  • сумма пенсионных баллов или ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) не менее 11,4 в 2017 году;
  • достижение пенсионного возраста.

Страховой стаж – это период, когда в Пенсионный фонд отчислялись страховые взносы от работодателя.

Районный коэффициент при расчете пенсии в 2018 году

Здесь существуют три очень важных момента:

  • пенсионный возраст с 2016 года не меняется.Он так и остается – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин;
  • тех жителей Московской области, которые уже получают пенсии, нововведения не касаются. Базовая часть пенсии так и будет ежегодно повышаться;
  • для тех, кто еще не получает пенсию, а только собирается ее оформлять, будет действовать балльная система начисления, которая рассчитана на трудоспособное население;
  • итак, увеличивается необходимый страховой стаж.

Что такое страховой стаж Это период, за который были выплачены страховые взносы.
Поэтому потенциальным пенсионерам придется искать работу с «белой зарплатой». О пенсии Внимание Бланк заявления о праве получения пенсии по потере кормильца можно скачать здесь.

О пенсии

Необходимые документы Прежде чем обратиться в ПФР, будущему пенсионеру следует подготовить такие документы:

  1. Подтверждение проживания в регионе, на территории которого действует районный коэффициент. Граждане РФ предоставляют в ПФР паспорт с актуальной пропиской, иностранные подданные и лица без гражданства – документ, подтверждающий регистрацию и постоянное пребывание на территории региона.
  2. Подтверждение стажа.
    Так как районный коэффициент увеличивает страховую пенсию, для назначения данного вида выплат заявителю необходимо подтвердить стаж – подать в ПФР трудовую книжку, копии гражданско-правовых и/или трудовых договор, пр.
  3. Свидетельство СНИЛС. Страховая пенсия назначается при условии регистрации гражданина в системе ПФР, на основании свидетельства о присвоении СНИЛС.
  4. Заявление.

Московские пенсии 2017. сколько получает столичный пенсионер

Реформа будет происходить постепенно и окончательно они вступят в силу в 2025 году. Здесь существуют три очень важных момента:

    пенсионный возраст с 2016 года не меняется.

Что такое страховой стаж Это период, за который были выплачены страховые взносы. Поэтому потенциальным пенсионерам придется искать работу с «белой зарплатой».

Индексация социальных и военных пенсий

  • 1 Как назначаются пенсии по старости и какими бывают
  • 2 О страховой части пенсии
  • 3 Как повысится минимальная пенсия в 2018 году по России и Москве
  • 4 Социальная пенсия в Москве
  • 5 Повышение минимальной пенсии в Москве с начала 2018 года
  • 6 Величина пенсии для работающих и неработающих пенсионеров
  • 7 Дополнительные преимущества для пенсионеров Москвы в 2018 году
  • 8 Минимальная пенсия в Московской области в 2018 году
  • 9 Какая пенсия выгодней – Москвы или Московской области
  • 10 Минимальная пенсия в 2018 году в России по регионам в виде таблицы

Как назначаются пенсии по старости и какими бывают В зависимости от того, каким условиям для назначения пенсионного обеспечения соответствует пенсионер, назначаться может один из следующих видов пенсии:

  • Страховая пенсионная выплата.

Как оформить пенсию по старости в московской области

Читайте также статью «Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент»;СтПенсБ – установленное значение 1-го ИПК в рублях на дату оформления пенсии (в 2017 году – 78,58 руб.);ФиксВыпл – фиксированная выплата к пенсии (в 2017 году – 4.805,11 руб.). Рассмотрим пример. Щедров К.Н. – житель Череповца. 12.09.17 Щедров обратился в ПФР за пенсией.
По состоянию на 01.10.17 ИПК Щедрова – 38,41. Расчет пенсии Щедрову произведен с применением районного коэффициента – 1,15: 38,41 * 78,58 руб. + 4.805,11 руб. * 1,15 = 8.544,14 руб. Как оформить пенсию с применением районного коэффициента Право на оформление пенсии с учетом повышающего коэффициента предоставляется при условии постоянного проживания пенсионера в особом регионе, на территории которого применяется установленный районный коэффициент.

Индивидуальный пенсионный коэффициент — что это такое?

В качестве подтверждающего документа пенсионер может предъявить паспорт с пропиской, либо регистрационный документ (для иностранцев и лиц без гражданства). В случае если в установленный срок место проживания пенсионером подтверждено не было, то пенсия для него рассчитывается в общем порядке, без применения регионального коэффициента.
Читайте также статью об условиях прекращения начисления пенсии и порядке восстановления выплат. Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение: Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: 8 (499) 703-35-33 доб.
698 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: 8 (812) 309-06-71 доб. 352 Для регионов звоните: 8 (800) 777-08-62 доб. 327 Для звонка по добавочному номеру после набора номера, услышав гудок нажать звездочку (*) и набрать добавочный.

Какая минимальная пенсия в московской области в 2017 году

Что такое районный коэффициент при расчете пенсии Районный коэффициент при расчете пенсии Ни для кого не секрет, что уровень жизни в регионах РФ неравноценен: уровень доходов и стоимость основных благ в различных районах нашей страны может существенно отличаться, порой даже в несколько раз. Жители некоторых регионов, при относительно низком заработке, вынуждены приобретать продукты питания и предметы первой необходимости по цене на порядок выше среднерыночной.

Минимальная пенсия в московской области

В целях оказания поддержки гражданам, которые проживают в особых климатических зонах, государством разработана и внедрена особая система расчета пенсионных выплат, которая предусматривает применение повышающего регионального коэффициента. Таким образом, пенсионеры, проживающие в особых регионах, могут получить пенсию, размер которой существенно выше средней по РФ.

Отметим, что районный коэффициент применяется не только при назначении пенсий, но и при расчете прочих социальных выплат (пособий, компенсаций, т.п.). Кроме того, граждане, проживающие в особых регионах в связи с трудоустройством, вправе на повышение размера установленного оклада с учетом регионального коэффициента.

Размер минимальной пенсии в московской области 2017 году

В то же время реформы, которые сегодня вводят областные власти, позволяют ожидать, что наконец-то пенсии «дорастут» до прожиточного минимума в нашем регионе. Напомним, прожиточный минимум в Московской области составляет чуть более 12 000, а пенсии по старости на начало 2017 года составляли 6 812 рублей, что в разы меньше минимума.


Ожидается, что благодаря реформам минимальный уровень пенсии составит 7 500 рублей. Самое важное: 2 thoughts on “ Какая минимальная пенсия в Московской области в 2017 году ” Здравствуйте! 55 лет мне исполнилось 27.11.2015г. Неделю тому назад я получила пенсионное удостоверение с пенсией по возрасту в размере 6000 руб.

По статистике количество пенсионеров в России составляет примерно 26%, то есть это достаточно большая категория граждан. Почему-то принято считать, что в Москве и Московской области самые высокие пенсии.

Однако далеко не все знают, что, по сути, Москва и Подмосковье – два разных региона. И московские доплаты в области не распространяются. Так, в 2014 году минимальная пенсия по старости составляла 6 812 рублей. Эта сумма определяется размером прожиточного минимума в данном регионе. Если размер пенсии получается меньше этой суммы, то пенсионеры получают надбавки. В 2015 году была проведена индексация МРОТ, и теперь минимальный размер пенсии по возрасту составляет около 12 300 рублей, а также социальная в размере 7 500 рублей. В 2017 году ожидается увеличение до 11,5 тысяч рублей.

Районный коэффициент по регионам россии 2017 москва

Сосногорск и подчиненные его администрации населенные пункты, Ухта и подчиненные его администрации населенные пункты, Усинск и подчиненные его администрации населенные пункты, Печора и подчиненные его администрации населенные пункты; Эвенкийский автономный округ — южные части Эвенкийского автономного округа (южнее реки Нижняя Тунгуска);Красноярский край — Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский, Северо-Енисейский, Туруханский (южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) районы, города Енисейск и Лесосибирск и подчиненные его администрации населенные пункты; Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные их администрациям населенные пункты;Иркутская область — Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский, Усть-Кутский районы, г.

Размер районного коэффициента по регионам россии

Таблица районного коэффициента по регионам россии на 2017 год

Уважаемые посетители портала «Пенсионный эксперт»! Для быстрого решения ваших проблем и вопросов, рекомендуем обратиться Вам к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

  • Для Москвы и Московской области: +7 499 703 14 65
  • Для Санкт-Петербурга и Ленинградской области: +7 812 309 54 03
  • Общероссийский бесплатный номер: +7 800 511 81 24

Заявки и звонки принимаются круглосуточно и без выходных дней.


Районный коэффициент по регионам России в 2017 году разительно различается от статуса территории.
Своё влияние он оказывает на все виды регулярных выплат лицам, получающим заработную плату по трудовому договору или в качестве денежного довольствия у военнослужащих.

Также районный коэффициент применяется при формировании социального и пенсионного обеспечения у лиц, проживающих постоянно в данных районах.

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам россии в 2018 году

Таблица размеров районного коэффициента по регионам России в 2017-2018 года В ст.
316 ТК РФ сказано, районный коэффициент для граждан, проживающих на Крайнем Севере и приравненных к ним областях, устанавливается Правительством России. Отмечается и то, что субъекты РФ наделяются правом определять районный коэффициент для муниципальных образований, входящих в состав субъектов.

Таким образом, районный коэффициент по регионам России 2017-2018 годов зависит непосредственно от того субъекта Федерации, в котором гражданин осуществляет свою деятельность, и в какой непосредственно сфере это происходит.

Районные коэффициенты

  • Республика Алтай — Улаганский и Кош-Агачский районы;
  • Республика Саха (Якутия) — кроме территорий с коэффициентами 2,0; 1,7; 1,6 и 1,5;
  • Республика Карелия — Лоухский, Беломорский, Кемский и Калевальский районы, города Кемь, Костомукша;
  • Архангельская область — Мезенский, Соловецкий, Лешуконский, Пинежский районы, город Северодвинск;
  • Приморский край — Кавалеровский район;
  • Сахалинская область — кроме территорий с коэффициентами 2,0 и 1,6.
  • Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский (за исключением Муртыгитского сельсовета) районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты;
  • Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы;
  • Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа (южнее 60 град.

Районный коэффициент

В данную категорию прибавляются и ночные условия.

  • Годовому вознаграждению, выплачиваемому по результатам работы («тринадцатая зарплата»).
  • Выплатам за сезонный труд, а также временные трудовые отношения.
  • Выплатам по временной нетрудоспособности («больничным листам»).
  • Выплатам лицам, работающим по совместительству, на неполную ставку.

Исключениями являются выплаты, которые нельзя включать в изменяемые множителем:

  • Отпускных, поскольку они изначально рассчитываются из уже изменённых коэффициентом сумм.
  • Вознаграждений и материальной помощи, если они носят характер разовой премии и не предусмотрены условиями соглашения (то есть выдаются по воле работодателя).
  • Процентным надбавкам за работу на Севере (в том числе на Крайнем Севере).

Например, об установленных в 1990 г. надбавках и районном коэффициенте для лиц, проживающих в районах КС и приравненных к ним местностях, говорится в постановлении Совмина РСФСР «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера» № 458.

Начисляется ли районный коэффициент на премию? Однозначного ответа на вопрос, начисляется ли районный коэффициент на премию, не существует, так как всё зависит от того, о какой премии идет речь. Если это премия производственного характера, т. е. выдаваемая за какие-либо достижения в работе по ее итогам за определенный период и финансируемая из фонда зарплаты, то районный коэффициент на нее начисляется в обязательном порядке. Начисление же такового на премии, не имеющие отношения к производству, т. е. выдаваемые по случаю юбилея, дня рождения и т. п.

Похожих постов не найдено