Премия 1010 военнослужащим в 2019 году последние новости, премия военнослужащим конце 2018 года

Содержание
  1. Премия 1010 военнослужащим в 2019 году последние новости
  2. Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2019 г
  3. Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2019 году
  4. Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих
  5. Премия 1010 военнослужащим в 2019 году сумма
  6. Ожидается ли повышение зарплаты военным в 2019 году
  7. Премия 1010 военнослужащим в 2019 году последние новости
  8. 1010 военным в декабре
  9. Определен размер премии военным по приказу 1010 в декабре 2019 года
  10. Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2019 года
  11. Зарплата военнослужащих в 2019 году
  12. Премия военнослужащим в 2018 году
  13. Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 будет выплачена в конце 2018 года
  14. Размер премии военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2018 году
  15. Что полагается гражданским лицам по приказу 1010 в 2018 году
  16. Порядок выдачи премии по приказу 1010 в 2018 году
  17. Кто имеет право на премию по приказу 1010 в 2018 году
  18. Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих
  19. Какова премия по приказу № 1010
  20. Причины лишения премии
  21. Премирование гражданского персонала
  22. Сколько составляет премия
  23. Когда происходит премирование
  24. Кто распределяет премии
  25. Последние изменения
  26. Премия в Росгвардии в конце 2018 последние новости. Свежий материал.

Премия 1010 военнослужащим в 2019 году последние новости

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2019 г

Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2019 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2019 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2019 года.

Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2019 году

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Соответственно, если у военнослужащего в служебной карточке имеется неснятое дисциплинарное взыскание на момент выхода приказа 1010, то такому нерадивому военному не стоит рассчитывать на получение премии как ежемесячной, так и по приказу 1010.

Основные положения приказа 1010 о премировании военнослужащих

При этом необходимо брать во внимание тот факт, что все непосредственные приказы на выплату премии осуществляются исключительно по предоставленному рапорту непосредственного начальства того военнослужащего либо же гражданского лица, который на нее претендует.

Приказ №1010 от июля 2010 года гласит “О принятых дополнительных мерах в вопросе повышения эффективности применения фондов ДД (денежного довольствия) гражданам военнослужащим, а также лицам, которые относятся к категории “гражданские”, но при этом осуществляют свою трудовую деятельность на Вооруженные Силы РФ”.

Премия 1010 военнослужащим в 2019 году сумма

  • Младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан, капитан-лейтенант получат до 144 000 рублей;
  • майор, капитан 3 ранга, подполковник, капитан 2 ранга – до 192 000 рублей;
  • полковник, капитан 1 ранга, генерал-майор, контр-адмирал — до 240 000 рублей;
  • от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше — до 480 000 рублей;

Дополнительное материальное стимулирование личного состава в большем, чем предусмотрено пунктами 7 и 8 настоящего Порядка, размере может быть произведено за выполнение особо важных и сложных заданий на основании письменного решения выше стоящего командира (начальника, руководителя) по ходатайству командира (начальника, руководителя) воинской части (организации Вооруженных Сил).

Ожидается ли повышение зарплаты военным в 2019 году

Согласно официальным заявлениям представителей законодательных органов власти, сейчас во всех государственных структурах проходит значительно сокращение. МВД также попало в список структур, где проводится «реорганизация и оптимизация» штата. Обусловлены такие крайние меры тем, что сейчас через выплаты социальных пенсий, надбавок и прочих льгот для различных госслужащих, в том числе и для военных, бюджет теряет внушительные суммы средств. Столь большие затраты в 2019 году ведут к заметному истощению государственных бюджетных запасов. Более того, в растущем уровне инфляции в обязательном порядке потребуется повышение окладов военным и остальным бюджетникам, а эти средства в сложившейся ситуации взять чиновникам негде. Теперь состав штата госструктур будет выглядеть так:

Несмотря на предусмотренные различные надбавки, сами зарплаты военных не так уж велики. Государство старается компенсировать этот недостаток ведением различных льгот и послаблений для данной категории государственных работников. Но и это имеет собственную негативную сторону.

Премия 1010 военнослужащим в 2019 году последние новости

Также стоит знать, что к установленной в телеграмме расчетной сумме могут применяться следующие повышающие коэффициенты:
— для младших лейтенантов, лейтенантов, старших лейтенантов, капитанов, капитан-лейтенантов — до 3;
— для майоров, капитанов 3 ранга, подполковников, капитанов 2 ранга — до 4;
— для полковников, капитанов 1 ранга, генерал-майоров, контр-адмиралов — до 5;
— для категории от генерал-лейтенантов, вице-адмиралов и выше — до 10;

Данный вопрос регулируется, прежде всего, Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

1010 военным в декабре

военнослужащим, имеющим дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющим неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;

В войска уже направлена телеграмма с доведением размеров финансирования и расчетных сумм. Соответствующие командиры и начальники должны были уже составить приказы (срок до 7 декабря) с пофамильным указанием размера выплачиваемых сумм. Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы — 53 000 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:

Определен размер премии военным по приказу 1010 в декабре 2019 года

В войска уже направлена телеграмма с доведением размеров финансирования и расчетных сумм. Соответствующие командиры и начальники должны были уже составить приказы (срок до 7 декабря) с пофамильным указанием размера выплачиваемых сумм. Для военнослужащих по контракту размер расчетной суммы — 53 000 рублей. В зависимости от воинских должностей и воинских званий можно получить:

военнослужащим и лицам гражданского персонала, допустившим нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекшие ущерб для Вооруженных Сил и отраженные в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности, а также командирам (начальникам, руководителям), не принявшим решение по числящимся по учету нарушениям в указанной деятельности и мер к возмещению ущерба в соответствии с должностными полномочиями.

Премия 1010 гп мо за 3 квартал 2019 года

Если в 2012, 2013, 2014 годах с этими премиями еще можно было как — то прожить и попытаться прокормить семью, то года 2015, 2019, 1 — й и 2 — й кварталы 2019 года стали настоящим разочарованием. Объясним, в чем тут дело. Мы не станем брать в расчет крупные должности гражданского персонала, а будем ориентироваться на основную массу, замещающую должности гражданского персонала в частях, организациях и учреждениях МО РФ.

Так вот, если в «жирные» годы ежеквартальная премия по приказу 1010 гражданскому персоналу доходила до 30 000 рублей и являлась практически достойным вознаграждением, то в последние годы размер выплат сильно сократился. Например в 2019 году размер ее составлял 8 000 рублей. Это так называемая расчетная сумма. На руки люди получали меньше. От 8 000 тысяч нужно отнять 13% подоходного налога. 2019 год, первый квартал его удивил еще более значительным снижением выплат. Ее средний размер составил 3 200 рублей, если учитывать все российские регионы. То есть расчетный размер премии 1010 за 1 квартал 2019 года гражданскому персоналу составил всего 4 000 рублей.

Зарплата военнослужащих в 2019 году

Престижность профессии всегда обуславливалась не только безупречной физической подготовкой и дополнительными льготами, но и материальными поощрениями от Правительства. По настоящее время действует запрет на индексацию, который планируют прекратить с начала 2019 года.

По опросам военных, их не устраивает текущее положение относительно размеров их окладов. Особенно задевает их тот факт, что работникам бюджетной сферы ежегодная индексация полагается без ограничений. Чтобы избежать массового недовольства, Правительство решилось на конкретные меры по улучшению содержания военнослужащих в стране:

Премия военнослужащим в 2018 году

Расчетная сумма премии на каждого военнослужащего установленная приказом МО РФ 1010 от 26.07.10 г. в 2018 году составляет 20 т.р. Ура товарищи.

Найдены возможные дубликаты

и что? у многих и того нет

самое интересное за что им премию? я не имею ввиду тех кто действительно несет службу. половина тыловые крысы и чинуши с погонами.

А расчетная сумма премии на каждого бюджетника в 2018 году составляет ЙУХ т.р. рублей. Ура товарисчи

Спрошу у жены. Та говорила что будет. Поди заначку от меня делает!

И? Премия в размере зарплаты заводского работяги в провинции. Не понял о чём пост. Это много или мало? У нас вот завод закрылся окончательно к новому году, с мая работали без зарплаты, полгода без денег, судимся. Так как завод ещё летом втихую отправил всех в отпуска и отчислений не делал, в центре занятости пособие будет 850рублей.

чем завод занимался?

Станкостроение для деревообработки. Взяли под госгарантии контракт на производство, поставку и пусконаладку линии производства российской ОSB-плиты, типа импортозамещение, будем свою делать, а не канадскую завозить. Набрали под это дело кредитов, бросили заказы на которых до этого жили, наняли работяг, инженеров, начали работу и через полгода с контрактом кинули, программу отменили, кончилось импортозамещение.

ыхых, знаете, я когда этот вопрос писал, то по РБК в эту минуту кто-то там рассказывал, что в части импортозамещения станкостроения у нас тоже есть успехи. А заводик жалко.

Так в стране расслоение по доходам дичайшее, надо уточнять. Кому-то 40 в месяц — как оскорбление, и пальцем не шевельнёт. А кому-то и 20 огромные деньги, у меня батя, например, работает за 15500 и никаких премий, у жены зарплата 7 и премия 7.

Да не охуели ли Вы часом, сапоги?

Вам, бля, ПРЕМИЮ дают — сверх оклада. Т.е. лишнее просто так выдают.

И Вы, бля, не довольны?

Предлагаю: не довольны — не давать.

Половине сапогов и не за что давать, крысы тыловые и чинуши в погонах, я не имею ввиду тех кто действительно тянет лямку.

Да больше вопрос не в заслуженности, а в том, что охуевшие личности считают бонусы как обязательные поступления.

Бля, ну дали плюс тебе — будь доволен, не дали — ну и не обязаны были.

А здесь развёл, бля, мало им дают на погулять. Не довольны зеленые.

Ты заебал — сам же ссылался на то, что все деньги оседают в карманах начальства-командования.

А твоё у тебя никто не отбирает — тебе своевременно, ежемесячно выплачивают оклад по званию + должностной оклад + возможно боевые + возможно секретка + еще что-нибудь.

И если речь идёт о премии, выплачиваемой ежегодно — где она вообще прописана и как она регламентирована? Нигде и никак! И государство выделяет эти деньги добровольно, просто так, с барского плеча. А ты решил, что это обязаловка, и имеешь наглость требовать премию? За что?))

Еще раз тебе повторяю — нормально вам платят, более чем. Многие на гражданке (большинство) получает намного меньше.

Плюс у вас льготы различные. Самый жир — военная ипотека, о которой гражданские и мечтать не могут.

Хули ноете, защитники, бля.

Тебе хорошо говорить.
раньше льготы были и зарплата 13я.
что мы имеем на 2019 год:
бесплатный проезд к месту отдыха, на себя и члена семьи, при условии что ты служишь за Уралом (раньше на всех членов)
военная ипотека, шляпа, это хомут, что ты сверх срока будешь сапоги топтать.
льготы в садике и школе. Очередь 2 года ждал))
обеспечение служебным жильём, это тот случай когда хочется снимать за свои деньги.

А теперь что для этого надо:
— не нормированный график, от тебя не зависящий
— 7-10тр в месяц на бензин для проезда на службу
— жить в лесу (если повезёт город) ни какого развития детей
— любое действие фотоотчёт, хотя новая ветка пошла видеоотчет.
— спорт (если спортсмен хорошая надбавка)
— и постоянная сцука если семья отвлекает бросай семью, а работаем ради семьи.
— есть только обязанности, попробуй о правах заикнись
Накипело.

ну и это тоже. вот у нас тоже ХЗ дадут нет. самое интересно что это с налогов же) дали и радуйся) а тут видите ли мало ему)

Ты с темы не съезжай.

Как относятся пенсионеры, к ежегодной выплате премиальных военнослужащим?

Вы что — не получали ежемесячное денежное довольствие — ждали новогоднюю премию?

А по пенсионерам, кстати, если уж Вам не хочется мараться об эту подачку — выдать пенсионерам эти деньги на новый год — это уж точно они оценят!

Кто на что учился. На гражданке что нет долбоебов? Прямо одни профессора! Наверное тебя жена каждый день видит а я своего мужа в году месяц , когда по 3 суток на морозе на аэродроме торчит. Ты на одном месте сидишь, а помотался бы по стране по сьемным хатам пол жизни понял бы за что льготы. И в горячие точки не тебя отправляют и не по тебе стреляют, а храпишь в теплой постельке в это время . Так что завидуй молча как говорится! И льготы в дет саду не только у военнослужащих, но и у инвалидов и сирот. Или они для тебя тоже не дети?!

всё куда проще, власти всегда нужна поддержка армии, армия это единственное что удерживает и защищает власть у власти, и единсвтенное то что может послать власть найух

Зачем здесь эта лажа?

11 месяцев крепились, что бы этот бред сблевать?

чо за дата в 2018 году? О чем вообще пост?

Вот реально господа так насрать))) А в пабликах в ВК срач в основном развлдят офицерские жонки да толстопузы лишенцы.

А на что по вашему Сечин, Абрамович, Усманов будут свои яхты содержать?

Это как понял премия по итогам года по приказу 1010. Это дополнительно к ежеквартальным премиям по приказу 1010.

Такая например была история премий для одного конкретного военнослужащего

«С каждым годом нам урезают 1010. Смотрите сами:

2012 год — 10.000, 10.000, 22.000, 40.000 руб., по итогам года 14.000 руб.;

2013 год — 10.000, 10.000, 25.000, 31.000 руб.;

2014 год — 10.000, 10.000, 15.000, 23.000 руб.;

2015 год — 10.000, 10.000, 10.000, 10.000 руб.;

2016 год — 8.000, 8.000, 8.000, 8.000 руб.;

2017 год — 4.000 руб… А что дальше?», — отмечает один из пользователей соцсети.

Она зависит от выделенных общих бюджетных средств на конкретной часть и от того сколько сэкономлено этих денег в конкретной части. То есть в разных частях она может быть совершенно разной.

При расчете премия зависит от званий.

Если говорить конкретней, то коэффициент следующий:

младший офицерский состав: мл. лейтенанты, ст. лейтенанты и капитаны – коэффициент не может превышать 3;

если речь идет о майорах, капитанах 3-ого и 2-ого ранга, подполковниках – коэффициент устанавливается не больше 4;

полковникам, капитанам 1 ранга, генерал-майорам, контр-адмиралам – коэффициент не больше 5;

если речь идет о воинском звании от генерал-майора (вице-адмирала) и выше – коэффициент устанавливается в пределах 10.

Исходя из этих сведений, можно с уверенностью говорить о том, что максимальная сумма премий имеет следующий вид: если говорить о непосредственно

младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 000 рублей;

майоры, капитаны 2-ого и 3-ого ранга, а также подполковники вправе получить до 192 000 рублей;

контр-адмиралы, капитаны 1-ого ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 000 рублей;

высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 000 рублей.

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 будет выплачена в конце 2018 года

Денежная премия военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2018 году является заменой так называемой тринадцатой зарплаты, а гражданскому персоналу выплачивается ежеквартально.

Начисляется военнослужащим она в декабре, а данные готовятся заранее, с таким расчетом, чтобы к декабрю месяцу закрывающегося финансового года и к моменту выплаты все спорные вопросы были выяснены и закрыты. Причем суммы этих выплат весьма значительные.

Размер премии военнослужащих и гражданского персонала по приказу 1010 в 2018 году

Размер прямо пропорционален величине материальных средств, перечисленных в воинское подразделение. Максимальная сумма премий имеет следующий вид:

  • если говорить о непосредственно младшем офицерском составе (указан выше), то они имеют право рассчитывать на сумму до 145 тыс. рублей;
  • майоры, капитаны 2 и 3 ранга, а также подполковники вправе получить до 192 тыс. рублей;
  • контр-адмиралы, капитаны 1 ранга и непосредственно полковники – могут рассчитывать в среднем на 240 тыс. рублей;
  • высший офицерский состав имеет полное право получить до 500 тыс.рублей.

Приказ о выплате премии подписывается в ноябре, следовательно, в первой декаде декабря станет официально известно, каковы будут премиальные выплаты. Зная, в каком материальном эквиваленте выражена расчетная единица, можно рассчитать эту сумму самостоятельно, умножив на нее персональный коэффициент. Это и получится величина премии.

Что полагается гражданским лицам по приказу 1010 в 2018 году

В сравнении с денежным довольствием военнослужащих, зарплаты гражданского персонала значительно ниже, хотя зачастую они выполняют такую же сложную и опасную работу, рискуя ничуть не меньше.

Также в качестве дополнительной меры финансовой поддержки гражданским сотрудникам Минобороны предусмотрена квартальная премия в соответствии с Приказом Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 «О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации».

Если говорить о гражданских лицах, которые осуществляют трудовую деятельность в ВС РФ, то их премиальные значительно ниже и варьируются в пределах до 10 тысяч рублей. При этом, необходимо брать во внимание тот факт, что из этой премии также удерживается еще и налоговый сбор в размере 13%.

Но, существует небольшой нюанс: гражданские лица, которые работают в структурах ВС РФ в столице либо же в Санкт-Петербурге, могут рассчитывать на премию в размере 12-13 тысяч рублей и при этом в этих регионах существует запрет на сбор налогов мс премиальных.

Порядок выдачи премии по приказу 1010 в 2018 году

Что касается порядка выдачи премиальных, то алгоритм заключается в следующем

  1. Непосредственное руководство составляет рапорт вышестоящему руководству для премирования того или иного военнослужащего либо же гражданского лица.
  2. Вышестоящее руководство рассматривает рапорт и в случае, если согласно, издает Приказ.
  3. На основании этого Приказа военнослужащие либо же гражданские лица получают насчитанную им денежную премию.

Стоит отметить, что многие военнослужащие нашей страны жалуются на то, что денежные премии выплачиваются в значительно меньшем размере, чем положено. Со слов Министерства Обороны это связано с недостатком финансирования в связи со сложившейся сложной экономической ситуацией, но так ли это на самом деле остается только догадываться.

Кто имеет право на премию по приказу 1010 в 2018 году

Премия, выплачиваемая каждый год, является финансовым рычагом стимулирования личного состава к более добросовестному выполнению своих служебных обязанностей и совершенствованию физической и морально-социалогической подготовки. На нее в 2018 году имеют право рассчитывать те, кто не имел дисциплинарных взысканий и не совершал деяния, противоречащие уставу несения военной службы сотрудниками ВС РФ.

К таким проступкам относятся: потеря служебного удостоверения; разглашение конфиденциальной информации; несоблюдение правил пересечения территориальных пределов государства; привлечение к материальной и дисциплинарной ответственности; нарушение норм безопасности несения службы, повлекшее за собой травму или гибель человека; неудовлетворительна физическая подготовка; нарушение норм экономической деятельности подразделения, что привело к материальному ущербу.

Размер денежной премии, на которую имеет право рассчитывать военнослужащий, напрямую зависит от того, какой расчетный размер установлен на конкретный год, самого воинского звания, а также именно занимаемой должности военнослужащего.

Основные положения приказа Министра обороны РФ 1010 для военнослужащих

Согласно Приказу Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.10, в конце года некоторые категории военнослужащих имеют право на получение премии. Цель премирования — стимулирование военнослужащих к успешному прохождению службы.

Скачать для просмотра и печати:

Какова премия по приказу № 1010

Приказ Министра обороны 1010 создан специально для более эффективного использования денежного военного фонда. Согласно приказу, служащим должна быть выплачена премия по итогам года. Это замена тринадцатой заработной платы, которая была отменена в 2012 году.

Источник премии

Премия военнослужащим выплачивается из бюджетных средств. Деньги выделяются из средств, сэкономленных в результате прошедшего сокращения личного состава.

Также деньги поступают из резерва, созданного из невыплаченных ежемесячных премий военнослужащим, наказанных дисциплинарными взысканиями.

Причины лишения премии

Основной причиной лишения премии военнослужащим является дисциплинарное взыскание. Лица, получившие строгий выговор или выговор, не премируются.

Причинами выговора могут стать следующие проступки:

  • потеря служебного удостоверения;
  • нарушение правил ведения делопроизводства (секретного);
  • нарушение безопасности военной службы, которое привело к нетрудоспособности военнослужащего либо его смерти;
  • нарушение правил выезда за границы РФ;
  • незаконное назначение военнослужащему дисциплинарного взыскания или привлечения его к материальной ответственности.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Премирование военнослужащих с неудовлетворительной оценкой по ФП

Премия не выплачивается служащим, получившим неудовлетворительную оценку на проверке физической подготовки как квартальной, так и итоговой годовой.

Иные причины лишения премии

К иным причинам лишения вознаграждения относится:

  • уже произошедшее премирование в текущем году;
  • предупреждение дисциплинарного характера;
  • непринятие мер по нарушениям (для руководства).

При лишении квалификации, прекращается выплата вознаграждений. Но при восстановлении квалификации возможно возобновление премирования.

Задержка в премировании

В том случае, если служащего переводят из одной воинской части в другую, возможна задержка в премировании. Причиной подобного перевода может быть служебное повышение, распоряжение командира состава либо личное желание конкретного военнослужащего.

Премирование гражданского персонала

Приказ № 1010 относится не только к военнослужащим, но и к гражданскому персоналу, служащему в МО РФ.

Так же, как и военнослужащие, гражданские лишаются права на вознаграждение в случае получения дисциплинарного взыскания. Гражданский персонал получает взыскания в случае невыполнения или плохого выполнения своих прямых обязанностей.

Гражданский персонал получает вознаграждение ежеквартально, то есть 4 раза за год.

Сколько составляет премия

Премию по приказу № 1010 служащие получают один раз в год, а служебный персонал один раз в 3 месяца. Размер вознаграждения ежегодно меняется.

Сумма законодательно не закреплена и зависит от того, какое финансирование было выделено в определенную воинскую часть.

Существует коэффициент (единицы), которые используются для расчёта выплаты и зависят от звания военнослужащего:

Количество единиц Звание военнослужащего
3 Капитан-лейтенант

4 Майор

Капитан 3 и 2 ранга

5 Контр-адмирал

Капитан 1 ранга

10 Вице-адмирал

Для расчёта нужно знать, какой сумме равна 1 единица, а после этого умножить эту сумму на имеющийся коэффициент.

Сверх установленной нормы сумма не начисляется. Средний размер от 10 до 48 000 рублей.

Внимание! Сумма вознаграждения облагается подоходным налогом. Его размер составляет 13%.

Максимальный размер вознаграждений

Максимальный размер составляет:

  • 500 000 рублей для высшего состава офицеров;
  • 240 000 рублей для контр-адмиралов, капитанов 1 и 2 ранга, полковников;
  • 192 000 рублей для подполковников, майоров, капитанов 3 ранга;
  • 145 000 рублей для младшего состава офицеров;
  • 10 000 рублей для гражданского персонала.

Когда происходит премирование

Военный персонал получает вознаграждение 1 раз в квартал. Военнослужащие один раз в год — в конце последнего месяца, декабря. Но документы (рапорт) для премирования подаются руководством в вышестоящие инстанции до 20-го числа ноября.

В рапорте указывается точный перечень лиц, достойных вознаграждения. Поэтому после 20.11 уже становится известно, кто получит деньги, а кто — нет.

После рассмотрения рапорта вышестоящими инстанциями издается приказ на выдачу премии. В 2018 году приказ должен был быть издан до 07.12.

Кто распределяет премии

Министерство обороны РФ самостоятельно определяет, какие суммы премии получат их собственные служащие.

Командующие решают, какие суммы премий получат служащие военных округов, а также служащие морского флота.

Распределением вознаграждений в объединённых и соединённых воинских частях занимается руководство подразделений. При этом они руководствуются приказами высших инстанций.

Вышестоящее руководство занимается распределением премий между командирами подразделений.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Последние изменения, произошедшие в Приказе № 1010:

  • количество военнослужащих, подлежащих премированию, увеличилось (с марта 2017 года в стране служит 6 тыс. человек в составе гражданского персонала), в то время как финансирование осталось неизменным.
  • в этом году вознаграждение стало заменой 13-й заработной платы.

Министерство обороны отметило, что в 2017 году имелась нехватка финансирования для проведения премирования военных из-за сложной экономической ситуации в РФ.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Премия в Росгвардии в конце 2018 последние новости. Свежий материал.

30.01.2018 12,555 Просмотры

Военнослужащим, замещающим воинские должности медицинских и фармацевтических специальностей, ежемесячная надбавка за классную квалификацию (квалификационную категорию) в размерах, указанных в настоящем пункте, выплачивается в соответствии с присвоенной квалификационной категорией «1».

«1» Размеры окладов по типовым воинским должностям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, установленные постановлением Правительства Российской Федерации от 21 декабря 2011 г. N 1072 «О денежном довольствии военнослужащих, проходящих военную службу по призыву».

18. Оклады по воинским званиям выплачиваются военнослужащим по контракту за весь период военной службы по день исключения их из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы.

Премия в Росгвардии размер. Недавние события.

В 2016 году в России была создана новая силовая структура – Росгвардия. Задача нового формирования – противостоять нарастающей преступности: терроризму, сепаратизму, экстремизму. В нее должны войти военнослужащие, работники МВД и прочих силовых служб. Соответственно, предполагается, что и оплата труда профессионалов, выбравших работу в Росгвардии, будет выше, чем в аналогичных ведомствах.

Востребованность той или иной структуры определяется уровнем оплаты труда ее сотрудников. Что касается Росгвардии, то без сомнения ее роль в защите суверенитета страны и обеспечении безопасности ее граждан, особенно в условиях разгула, как международного, так и внутреннего терроризма. А это значит, что служба в этой структуре перспективна, хоть и связана с риском для жизни и со временем будет более высокооплачиваемой, чем в настоящее время. Что касается того, состоится ли повышение зарплаты Росгвардии в 2018 году, сначала нужно знать теперешнее актуальное состояние денежных выплат их сотрудникам.

3. В соединениях, воинских частях и подразделениях, дислоцированных на территориях закрытых административно-территориальных образований, определенных Правительством Российской Федерации, — в размере 10 процентов оклада по воинской должности.

2. Первым заместителям (заместителям) директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации, командующим округами войск национальной гвардии Российской Федерации, начальникам территориальных органов Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации, командирам (начальникам) соединений, воинских частей, военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации обеспечить выплату денежного довольствия военнослужащим войск национальной гвардии Российской Федерации в соответствии с настоящим Порядком.

Однако говорить об этом приходится с оглядкой, так как военные структуры, такие как Росгвардия повышение зарплаты сотрудникам 2018 могут и не дождаться, конечно же, это может случиться не по их вине, а по экономическим причинам и состоянию государственной казны.

Премия в Росгвардии когда повысят. Главные новости.

В соответствии с частью 32 статьи 2, частью 18 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» «1», подпунктом 13 пункта 14 Положения о Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 сентября 2016 г. N 510 «2», — приказываю:

Согласно плана, формирование Росгвардии буде происходить в три этапа. Первый из них завершился 31 декабря 2016 года. Первый этап включал в себя формирование центрального аппарата, создание территориальных отделений и перевод личного состава. В общих чертах была сформулирована правовая и нормативная база, согласно которой должна функционировать новая служба.

3. Денежное довольствие и отдельные выплаты военнослужащим выплачиваются по месту их военной службы в центральном аппарате Росгвардии, оперативно-территориальных объединениях войск национальной гвардии, территориальных органах Росгвардии, соединениях, воинских частях, военных образовательных организациях высшего образования и иных организациях войск национальной гвардии «3» путем перечисления на указанный военнослужащим счет в банке (кредитной организации) либо наличными деньгами.

96. При выплате подъемного пособия на членов семьи военнослужащего по контракту состав членов семьи, их возраст и инвалидность учитываются на день прибытия их к новому месту военной службы военнослужащего.

44. Военнослужащим по контракту ежемесячные дополнительные выплаты «2» выплачиваются со дня вступления в исполнение обязанностей по воинской должности (временное исполнение по вакантной воинской должности) и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой вакантной) воинской должности (сдачи дел и должности).

4) 20 процентов оклада по воинской должности военнослужащим по призыву, проходящим военную службу в авиационных воинских частях на воинских должностях, замещаемых военнослужащими — наземными авиационными специалистами, обеспечивающими безопасность полетов самолетов и вертолетов по Перечню воинских должностей наземных авиационных специалистов, обеспечивающих безопасность полетов самолетов и вертолетов в авиационных воинских частях, при замещении которых военнослужащим по призыву выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы (приложение N 13 к настоящему Порядку);

При замещении воинских должностей на специальных объектах (в воинских частях, организациях и на отдельных должностях) военнослужащим по контракту устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы в соответствии с занимаемой воинской должностью:

Дополнительная ежемесячная выплата военнослужащим по призыву, кадетам, воспитанникам воинских частей из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в период службы (учебы), устанавливается с первого числа месяца, в котором они остались без родителей (или без их попечения).

11. Размер денежного довольствия, причитающегося военнослужащему за неполный месяц, определяется пропорционально количеству прослуженных календарных дней в данном месяце, если иное не установлено пунктами 34, 135 настоящего Порядка.

Премия в Росгвардии зарплата оклады. Все последние сведения.

При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей.

2. Военнослужащим по контракту, замещающим воинские должности руководителей, командиров (начальников) воинских частей, организаций и подразделений войск национальной гвардии и их структурных подразделений численностью 10 человек и более, устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия военной службы:

В России каждый сотрудник правоохранительных органов ежегодно получает премию к заработной плате, согласно законодательству. Следовательно, правительство не обязано выплачивать дополнительную, тринадцатую зарплату повторно.

99. Основанием для выплаты единовременного пособия при увольнении с военной службы военнослужащих по контракту является приказ Росгвардии, командира (начальника), в котором указываются основание увольнения, общая продолжительность военной службы, за которую подлежит выплате единовременное пособие при увольнении с военной службы военнослужащих по контракту, какими государственными наградами СССР и (или) Российской Федерации награжден (удостоен почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации) военнослужащий по контракту в период прохождения военной службы, размер этого пособия в окладах денежного содержания.

Военнослужащим по контракту, сдавшим дела и должность до дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об их увольнении с военной службы, денежное довольствие выплачивается по день их исключения из списков личного состава воинской части, осуществляемого не позже пяти дней со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении военнослужащего по контракту с военной службы.

1) удостоенным высших званий СССР и Российской Федерации, награжденным орденами СССР и Российской Федерации, знаками отличия СССР и Российской Федерации, медалями СССР (за исключением юбилейных) и Российской Федерации (за исключением юбилейных) — 50 процентов;

10. Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в месяц в период с 15 по 20 число этого месяца. По решению директора денежное довольствие может выплачиваться в более ранние сроки.

57. Военнослужащим в зависимости от условий выполнения задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, выплачивается ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время «1», в размере до 100 процентов оклада по воинской должности «2».

Премия в Росгвардии видео. Последие сведения на 30.01.2018 г.

Премия в Росгвардии 2018-01-30

Похожих постов не найдено