На какую льготы рассчитывать мужчине 1959 года рождения, какие льготы пенсионерам 1959 года рождения

Содержание
  1. На какую льготы рассчитывать мужчине 1959 года рождения
  2. Таблица повышения пенсионного возраста
  3. Когда выйдут на пенсию мужчины 1959 года рождения: новая таблица выхода на пенсию
  4. Ваше право
  5. Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года по годам рождения для мужчин и женщин
  6. На какую льготы рассчитывать мужчине 1959 года рождения
  7. Расчет пенсии в 2019 году
  8. Расчет пенсии для родившихся до 1967 года
  9. Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам
  10. Расчет пенсии родившимся в 1959 году
  11. На какую льготы рассчитывать мужчине 1959 года рождения
  12. О пенсии
  13. Выход на пенсию после пенсионной реформы в зависимости от годов рождения: последние новости
  14. Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения
  15. Что говорят граждане?
  16. Кто может получить?
  17. Особенности выплат
  18. Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения - размер и как получить
  19. Накопительная пенсия граждан 1953-1967 года рождения
  20. Как получить выплаты единовременно
  21. Оформление разовой выплаты из накопительной пенсии
  22. Сроки получения
  23. Видео
  24. Льготы для предпенсионеров
  25. Предпенсионный возраст
  26. Предпенсионный возраст — это сколько лет?
  27. Льготы для людей предпенсионного возраста

На какую льготы рассчитывать мужчине 1959 года рождения

Таблица повышения пенсионного возраста

С 1 января 2019 года в действие вступила новая пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться, после переходного периода пенсионный возраст для мужчин увеличится до 65 лет, а для женщин — до 60 лет (то есть трудоспособный возраст повысится на 5 лет для обоих полов). Повышение будет происходить с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане, которые по старому законодательству должны были достичь пенсионного возраста в 2019-2020 гг., смогут оформить выплаты досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста).

Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.

Когда выйдут на пенсию мужчины 1959 года рождения: новая таблица выхода на пенсию

Основное изменение, которое предлагалось этим законопроектом в его исходной редакции — это увеличение c 2019 года возраста выхода на пенсию до 63 для женщин и 65 лет для мужчин (сейчас составляют соответственно 55 и 60 лет). Однако президентскими поправками эти параметры закона были скорректированы. Президент предложил следующие основные меры по смягчению пенсионной реформы:

  • Таким образом, мужчины 1959 года рождения смогут выйти на пенсию по старости в возрасте 60,5 лет.
  • То есть, если вы родились в первой половине 1959 года, то сможете оформить пенсию во второй половине 2019 года.
  • Если же вы родились во второй половине 1959 года, то пенсию вы сможете оформить в первой половине 2020 года.

Ваше право

Мне 54 года, оформила досрочно пенсию в связи с сокращением. С 2001 года по 07.2004 года не работала, т.к. в связи с переездом на новое место жительства я уволилась со старой работы, а на новом месте работы не нашла. С июля 2004 по 01.03.2013 года работала, зарплата была приличная, почему мне не могут взять зарплату за этот период, а взяли 2001-2005 годы, где у меня вообще не было зарплаты? Пенсия получилась мизерная. Моя соседка всю жизнь не работала, а получает больше меня.

Итак, случилось то, чего все давно «ждали»: премьер-министр Дмитрий Медведев объявил о повышении пенсионного возраста по самому жесткому из рассматривавшихся предварительно сценариев. Правительство законопроект одобрило. 16 июня документы переданы в Госудуму. Как планируется реализовывать эту непопулярную реформу?

Новая таблица выхода на пенсию с 2019 года по годам рождения для мужчин и женщин

Начиная с 2019 года для этих категорий работников также будет проходить переходный период, в течение которого ежегодно граница периода трудоспособности будет переноситься на год относительно предыдущих сроков. Определить график выхода на пенсию по новому закону можно исходя из данных, представленных в таблице ниже:

Анонсированную Правительством пенсионную реформу планируется начать с 1 января 2019 года. Первым изменением, которое затронет граждан РФ, будет повышение пенсионного возраста. Соответствующий законопроект, которым предлагается увеличение сроков выхода на пенсию для россиян на 5 лет для мужчин и 8 лет для женщин, был рассмотрен и принят депутатами Государственной Думы в первом чтении 19 июля 2018 года. Принятие закона в окончательном виде запланировано на осень 2018 года после сбора и рассмотрения всех поправок к нему, но не ранее 24 сентября 2018 г.

На какую льготы рассчитывать мужчине 1959 года рождения

В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

Тем не менее в 2017 и 2018 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно — эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

Расчет пенсии в 2019 году

При расчете пенсии в 2019 году СПК будет равен 81,89 руб., а ФВ – 4982,9 руб. Но за каждый «лишний» отработанный год положена надбавка, которая формируется за счет премиальных коэффициентов. Рассчитывать на ее получение можно даже в том случае, если выплаты уже оформлены, но гражданин на определенный срок отказался от их получения.

Пенсия по старости может оформляться как при условии достижения определенного возраста, так и раньше положенного срока, если это обусловлено наличием веских причин (как правило, это касается граждан, которые были вынуждены работать в регионах с тяжелыми климатическими условиями или на вредных для здоровья производствах). Исходя из этого требования, чтобы выйти на заслуженный отдых по старости, необходимо:

Расчет пенсии для родившихся до 1967 года

После 2002 г. ваш стаж может играть роль только в том случае, если он зафиксирован на индивидуальном лицевом счете, то есть если за вас перечислялись взносы вашим страхователем (работодателем). Отсюда налицо зависимость – чем больше ваш «белый», то есть официальный заработок, тем выше, в связи с этим, страховые перечисления – тем и весомее будет грядущая пенсия.

Справок о своем заработке Семенов С.С. не предоставил, поэтому был взят размер его зарплаты за 2000-2001 г (за этот период в базе Пенсионного фонда есть сведения о всех застрахованных лицах, т.е. тех, кто в это время работал официально). Среднемесячная зарплата за этот период у Семенова С.С. была 1530 руб. Коэффициент по зарплате, показывающий отношение его заработка к средней зарплате в РФ в 2000-2001 г.г., равен 1530/1671= 0,92.

Таблица выхода на пенсию с 2019 по годам

Мне 55, работаю водителем на междугородных перевозках. Зрение уже не очень, как и у многих моих коллег. Как будем управлять транспортом в 65, никто не думает. Может, наша Дума сделает выделенную полосу на дорогах со знаком «Глухой и слепой водитель»? Профессия-то у нас романтическая, всю жизнь на свежем воздухе.

Здравствуйте, Ирина. Президент В.Путин пока только внес свои предложения по снижению возраста для женщин до 60 лет. Правительство только планирует подготовить соответствующую поправку к законопроекту, а будет ли принято такое решение или нет, станет ясно в сентябре, когда пройдут вторые чтения законопроекта в Госдуме.

Расчет пенсии родившимся в 1959 году

где СЧ – это страховая часть, ПК – пенсионный капитал, а Т – предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.
Далее нужно найти размер Пенсионного капитала (ПК), который складывается из условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной пенсии (РП). Расчетную пенсию высчитывают по формуле:

В соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 28.12.2013, с изм. от 04.06.2014) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при определении суммы расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, с учетом которой исчисляется размер трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

На какую льготы рассчитывать мужчине 1959 года рождения

  • достигнуть соответствующего возраста (55 лет для женщин и 60 для мужчин, но не исключено, что правительство в ближайшее время увеличит пенсионный возраст);
  • накопить на счету достаточно баллов (если пенсия будет оформляться в 2019 году, расчет будет производиться при наличии 13,8 баллов);
  • иметь 9 лет трудового стажа.

Такая система подверглась жесткой критике со стороны экспертов также и за то, что трудовая пенсия будет рассчитываться в баллах. Эксперты высказывают мнение, что люди старшего возраста, которым куда удобнее иметь дело с фиксированными выплатами, просто не смогут понять, как рассчитать будущую пенсию.

О пенсии

  • ​ составляла соответственно от​ такие же.​ СИПК + ФВ​ дня своей трудовой​ пенсии — дело​В эпоху сети Интернет​ (индексируются), то заработная​ стоимость не такая​​ право на досрочную​​ в регионе Вашего​Сколько лет Вы​
  • ​ экрана, получаем письмо​​ может быть выбран​​ год ему насчитывается​ все набранные баллы​ вы можете моментально​Так как получившаяся сумма​

​ января 2015 года,​Поэтому сразу возникает законный​16939036,81 / (12 х​ выходе на пенсию​​складываем получившуюся сумму с​​. Насколько это много​ новой формуле) от​ по старости: женщинам​ не относящихся к​надо только внести​ случаю потери кормильца​ престарелым лицом при​15​ трансферт составит 977,1​ платы мог существенно​ получается 16% ×​

Выход на пенсию после пенсионной реформы в зависимости от годов рождения: последние новости

Настоящей статьёй были затронуты различные аспекты пенсионной реформы, на пороге которой находится российское общество. Но поскольку акцент, как видно из названия, сделан на годах выхода на пенсию по годам рождения, то, подводя черту, локализуем выводы в рамках именно этой темы.

где N – число месяцев, на которое выход на пенсию откладывается новым законом по сравнению со старым. Причём число N зависит от V , и чтобы произвести расчёт самостоятельно, придётся заглянуть в это самое приложение 1 вступившего в силу (и получившего свои окончательные реквизиты — № и дату) закона.

Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения

Информация о выплатах пенсионерам 1953-1967 года рождения время от времени появляется в сети вот уже несколько лет. Причем многие граждане поднимают панику на счет срочности получения денежной компенсации, считая, что оформить ее нужно в кратчайшие сроки, а иначе право на нее будет утрачено. Сегодня разберемся, что это вообще за выплаты, кто и когда может их получить.

Что говорят граждане?

Особый ажиотаж вокруг этого вопроса наблюдался еще в 2016 году. Тогда в сети появлялись сведения о необходимости срочно оформить выплату через региональное отделение ПФР. Причем люди, размещавшие информацию у себя в социальных сетях, утверждали, что подобное денежное вознаграждение положено далеко не всем, а лишь:

  • женщинам, родившимся в период с 1957 по 1966 год;
  • мужчинам, появившимся на свет с 1953 по 1967 год.

Говорилось также, что подобная выплата предоставляется однократно. Что же из этого оказалось правдой?

Кто может получить?

ПФР после шквала постов о получении выплаты дала гражданам разъяснения относительно получения единовременной выплаты. Оказалось, что категорий лиц, имеющих право на нее, куда больше, и возрастной критерий необязателен. Итак, на выплату могут рассчитывать граждане при выполнении одного из следующих критериев:

  1. Возраст. Человек должен родиться не позднее 1967 года. Причем разделения по половому признаку нет.
  2. Сумма накопительной пенсии не превышает 5% от страховой пенсии по старости. При расчетах соотношения нужно помнить, что учитывается и положенная фиксированная выплата, и сама сумма накопительной пенсии.
  3. Получение особых разновидностей пенсии. Речь идет о страховых пенсионных отчислениях, присвоенных человеку вследствие наличия у него одной из групп инвалидности или потери кормильца. Сюда же относятся лица, которые права на получение страховой пенсии не имеют из-за недостаточности трудового стажа или пенсионных баллов, из-за чего им положены только социальные выплаты.
  4. Участие в специальной программе государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений. Стать участником этой программы граждане могли с 01.01.2008 по 31.12.2014. Дополнительным условием является внесение хотя бы одного денежного взноса до 31.12.2015.
  5. Внесение страховых взносов на накопительную часть пенсии в период с 2002 по 2004 год. Напомним, что подобные отчисления не принимаются с 2005 года.

Последняя категория как раз и включает в себя женщин, рожденных с 1957 по 1966 год, и мужчин, рожденных с 1953 по 1966 год. Они застали то время, когда часть денежных средств шла на накопительную часть пенсии. Однако получение выплат ими возможно только при наличии остатка на пенсионных накоплениях.

Получить выплату могут лишь те граждане, которые уже вышли на пенсию. Причем причиной выхода на пенсию может быть не только достижение минимального возраста. Например, человек может стать пенсионером досрочно по тем или иным обстоятельствам.

Особенности выплат

Сама выплата не относится к страховой пенсии и не формируется из ее средств. Денежная сумма уплачивается из остатка средств пенсионных накоплений, имеющегося на момент выхода на пенсию. Причем оформить такую выплату можно только 1 раз в 5 лет, чаще нельзя. Повторное получение доступно лишь тем гражданам, которые продолжают делать страховые взносы в накопительную часть пенсии добровольно.

Оформить положенную выплату обозначенные категории граждан могут в любой момент без привязки ко времени – ограничений по выдаче средств законодательно не установлено.

Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения — размер и как получить

Часть граждан пенсионного и предпенсионного возраста ошибочно рассчитывают на разовое получение денежных средств из страховой составляющей части пенсии. ПФР было дано разъяснение, что единоразовая выплата возможна за счет пенсионных накоплений, прежде всего, при достижении россиянином пенсионного возраста.

Накопительная пенсия граждан 1953-1967 года рождения

У лиц данной возрастной группы могут быть сформированы пенсионные накопления. Эти средства образованы за счет страховых перечислений работодателей, произведенных в период 2002-2004 гг. Ранее, до 2014 года, страховой взнос для россиян моложе 1967 года распределялся фиксированными пропорциями:

  • 6% – солидарная часть (на индивидуальном счете застрахованного не отражена);
  • 10% – страховая часть (на индивидуальном счете);
  • 6% – накопительная часть.

Накопительная составляющая (6 процентов) не направляется на выплаты нынешним пенсионерам, она инвестируется и ее можно передать правопреемникам. Получить накопительную часть пенсии единовременно могут:

  • Лица 1967 года рождения и моложе при назначении им досрочно страховой пенсии по достижению возраста (старости).
  • Граждане, в чью пользу в 2002-2004 гг. уплачены страховые взносы на накопительную часть пенсионных вкладов. С периода 2005 года отчисления прекратились по причине законодательных изменений. Это условие распространяется на граждан 1953-1966 г.р. (мужской пол) и 1957-1966 г.р. (женский пол).
  • Россияне, участвовавшие в госпрограмме софинансирования при формировании пенсии. Программа была открыта для вступления в период 01.10.2008–31.12.2014 гг. Граждане, заплатившие до 31.01.2015 г. первый взнос, считаются ее участниками.
  • Лица, направившие материнский капитал на формирование будущей пенсии (только для женщин).

Какие выплаты положены

При наличии у россиянина накоплений в пенсионном фонде, государственном или негосударственном, их можно получить несколькими путями. Согласно Закону №360-ФЗ от 30.11.2011 г. предусмотрено 3 вида выплат:

  • бессрочная (производится каждый месяц на протяжении всей жизни пенсионера);
  • срочная (в период, который установлен самими пенсионером);
  • разовая (единовременный платеж).

После смерти пенсионера на накопительную пенсию умершего могут претендовать его наследники. Важно: единовременная выплата устанавливается на условиях строго определенных правовыми нормами. Пенсионеры, настоящие и потенциальные, рожденные ранее 1967 года, в отличие от более молодого поколения, были лишены права выбора вида формирования пенсии.

В 2002-2005 гг. их работодатели платили взносы на накопительную составляющую пенсии в установленном обязательном порядке. У данной категории такие накопления, которые аккумулировались непродолжительное время, незначительны, и при величине менее 5 процентов граждане 1953-1967 года рождения могут получить накопительное обеспечение единовременными выплатами (основание – ст. 4 Закона №360-ФЗ от 30 ноября 2011 г.).

Размер пенсионных накоплений

Уточнять размер возможных выплат необходимо в зависимости от места их формирования. Если средства были переданы в управление какому-либо негосударственному пенсионному фонду (сокращенно НПФ), то пенсионеру следует обращаться с заявлением на получение в конкретный НПФ.

Если отчисления производились в Пенсионный Фонд России, эта инстанция и выплачивает средства. При таком варианте рассмотрением обращения о выплате занимаются еще МФЦ. Если пенсионер не знает, где находятся средства, это можно уточнить в территориальном отделении ПФР, через портал «Госуслуги» или МФЦ.

Как получить выплаты единовременно

Накопленные средства можно получить разово или не чаще чем 1 раз в 5 лет. Выплаты доступны при соблюдении условий:

  • Застрахованный, родившийся в 1967 году и позднее, не отказался от возможности формировать накопительную пенсию, и работодатель вносил взносы.
  • Пенсионер продолжал самостоятельно уплачивать с дохода страховые взносы на накопительную часть.

Условия получения

На основании ст. 4 Закона №360-ФЗ оформить обеспечение могут следующие застрахованные лица:

  • получающие пенсию по старости (возрасту, включая назначенную досрочно), инвалидности, по потере кормильца;
  • получающие социальный вид пенсионного обеспечения, назначенный из-за недостаточности страхового стажа либо пенсионных баллов;
  • накопившие сумму отчислений 5 процентов и менее от величины страховой пенсионной части по старости.

Оформление разовой выплаты из накопительной пенсии

Чтобы получить накопленные деньги, необходимо обратиться с заявлением в НПФ или ПФР. Через Пенсионный Фонд РФ единовременное пособие пенсионерам 1957 года рождения выдается по заявлению, которое подается:

  • в территориальное отделение ПФР либо МФЦ по месту жительства – при личном посещении пенсионера;
  • через интернет на сайте Пенсионного Фонда России или в системе на портале Госуслуг – электронным путем, зарегистрировавшись там и открыв личный кабинет пользователя;
  • по почте заказным письмом.

Как составить заявление

Если средства находятся на счетах в ПФР, заявление подается туда по форме, утвержденной Приказом Минтруда №11н от 03.07.2012 г. Для получения накоплений из НПФ заявление составляется по форме Приложения 1 Приказа Минтруда №12н от 03.07.2012 г. Документ должен содержать:

  • наименование инстанции;
  • индивидуальные данные о застрахованном заявителе;
  • СНИЛС пенсионера;
  • номер накопительного счета (заполняет специалист фонда);
  • информация об уже назначенном пенсионном обеспечении;
  • способ получения выплат;
  • дату оформления;
  • подпись пенсионера.

Какие документы необходимы

Постановлением Правительства РФ №1047 от 21.12.2009 г. утверждена необходимая к представлению для оформления накопительных выплат документация (подлинники или нотариально засвидетельствованные):

  • само заявление;
  • паспорт;
  • подтверждение права получения пенсии, страховой или социальной;
  • справка о назначении инвалидности (нетрудоспособности), о потере кормильца;
  • документы на представителя (паспорт, доверенность), если заявление подает не сам пенсионер.

Законодательно разрешено вместо оригиналов представить копии документов, заверенные нотариусом. Важно: при отправке заявления почтой направляются только копии, оригиналы документов не вкладываются. При приеме документов специалист фонда выдает заявителю соответствующую расписку, уведомляя о регистрации и приеме к рассмотрению заявления пенсионера.

Сроки получения

Решение принимается в течение месяца с момента получения заявления. Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения назначаются со дня обращения, но не ранее срока возникновения основания. Платеж перечисляется разово в течение 2 месяцев по принятию положительного результата. Пенсионер сам может выбрать удобный ему способ получения денег:

  • на почте;
  • в банке;
  • через доставочную компанию.

При рассмотрении заявление пенсионеру могут отказать. Основания для отказа:

  • заявитель не достиг пенсионного возраста и не имеет права на пенсионное обеспечение;
  • накопления составляют больше 5 процентов страховой части пенсии;
  • проситель получает накопительную часть по графику;
  • гражданин уже получал разовую выплату менее пяти лет назад.

Видео

Льготы для предпенсионеров

Предпенсионеры: понятие и возраст

Субъектом предпенсионного возраста в России считается гражданин, которому осталось пять и менее лет до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в т.ч. назначаемую досрочно. Именно в этой формулировке отечественное право закрепляет данный термин.
В условиях переходного пенсионного периода, особенно с 2019 по 2023 г., когда пенсионный возраст меняется год от года, с определением возраста предпенсионера иногда возникают вопросы. Чтобы определить в переходный период с какого возраста человек считается предпенсионером , сначала необходимо установить дату его выхода на пенсию по новому закону. За 5 лет (60 месяцев) до указанной даты, но не ранее 01 января 2019 г. (вступление в силу нового закона о пенсиях), человек и становится предпенсионером.

C 1 января 2019 года статус предпенсионера получат мужчины 1959, 1960, 1961 года рождения и женщины 1964, 1965 и 1966 года рождения. В 2021 г. статус предпенсионера получат мужчины 1962 г.р. и женщины 1967 г.р.
С 2023 года и далее статус предпенсионера будет присваиваться стандартно, ровно за пять лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию, т.е. в 55/60 лет (без учета льготных категорий).
Закон о льготах предпенсионерам

С 01.01.2019 г. для предпенсионеров РФ закреплен не только официальный статус, но и целый ряд льгот, как на уровне федерации, так и на уровне республик, краев и областей. Подчеркнем, что единый закон о льготах для предпенсионеров отсутствует.

Указанные преимущества разрозненно закреплены в Налоговом, Уголовном, Трудовом кодексах и других различных федеральных и региональных нормативно-правовых актах.

Какие льготы положены предпенсионерам?

ТРУДОВЫЕ ЛЬГОТЫ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

Предусмотрена уголовная ответственность за увольнение предпенсионера, равно как и за неправомерный отказ в трудоустройстве для обозначенной категории.

Не случайно этой проблеме законодатели уделили особое внимания. Ведь найти официальное место работы в пожилом возрасте достаточно сложно, таким образом закон защищает трудовые права предпенсионеров.
Отражено это в статье № 144.1 УК РФ «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста». При её нарушении работодателям грозит взыскание до 200 000 рублей (либо в размере зарплаты за период до восемнадцати месяцев) или обязательные работы на срок до 360 часов.
По оценкам независимых экспертов, по уровню защиты в обозначенной сфере предпенсионеры сравнялись с инвалидами и беременными женщинами.

Диспансеризация для предпенсионеров

Еще одна привилегия , которая с 2019 года появилась у предпенсионеров – дополнительный выходной для реализации права на диспансеризацию.


Трудовой кодекс РФ дополнен статьей 185.1, устанавливающей гарантии работникам при прохождении диспансеризации. Предусмотрено, что работники при прохождении данной процедуры в установленном законом порядке имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
Повышенный уровень гарантий полагается трудящимся пенсионерам и работникам предпенсионного возраста (в течение 5 лет до достижения возраста выхода на пенсию): они могут рассчитывать на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год.
Чтобы воспользоваться льготой, необходимо будет написать в отделе кадров по месту работы соответствующее заявление. Дни, выбранные для обследования, нужно будет согласовать с работодателем.
После прохождения процедуры следует предоставить в отдел кадров справку из поликлиники.

Повышенное пособие по безработице

В случае утраты работы у предпенсионеров возникает право на повышенное пособие по безработице, а именно: установлен специальный размер выплаты и отдельные правила её начисления.
Стоящие на учете в службе занятости предпенсионеры будут получать до 11280 рублей. Введён и определённый период для выплаты такого пособия — 12 месяцев. Для подтверждения своего особого статуса на биржу труда нужно будет только предъявить паспорт, никаких других документов не потребуется.
Интересный факт: Увеличение пособия для лиц предпенсионного возраста, это одно из предложений В.В. Путина по смягчению пенсионной реформы. Приведём точную цитату главы государства о величине пособия безработным с 2019 года:
«А если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно и пока не нашёл новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии. В этой связи предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза – с 4900 рублей, как сейчас, до 11 280 рублей с 1 января 2019 года – и установить период такой выплаты в один год».

Однако, если гражданин относится к категории льготных предпенсионеров (получающих статус раньше остальных), специалисты центра занятости обязаны будут направить соответствующий запрос в Пенсионный фонд и запросить у человека необходимый набор документов.
Это могут быть свидетельства о рождении детей (для многодетных матерей), подтверждение наличия спецстажа (для бывших работников вредных и опасных производств и предпенсионеров-северян).

ЛЬГОТЫ ПО НАЛОГАМ ДЛЯ ПРЕДПЕНСИОНЕРОВ

Федеральные льготы для предпенсионеров

Предпенсионеры приобрели право на льготы сразу по двум федеральным налогам (отчисления, которые идут в федеральным бюджет). Соответствующие преференции закреплены в налоговом кодексе, а именно статьях 391 и 407 части второй НК РФ.
По земельному налогу предпенсионеры смогут получить налоговый вычет на шесть соток.

То есть, если участок такого гражданина равен 600 квадратным метрам (или меньше), налог платить будет не нужно. А если участок больше, то налог придётся заплатить только с разницы (за вычетом 6 соток).
Дополнительно предпенсионеров освобождают от уплаты налога на имущество за один объект жилой недвижимости, гараж, а также хозпостройки на земельных участках. Однако в этом разделе есть условие — такая недвижимость не должна эксплуатироваться в целях предпринимательской деятельности.

Региональные льготы для предпенсионеров

В каждом субъекте федерации приняты свои предпенсионные налоговые льготы. В частности, льгота на налог на транспорт. Правда, каждый регион сам определил размер бонусов, которые предлагаются пожилым россиянам. Чаще всего это 50% скидка на транспортный налог.


Есть регионы, где предпенсионеров и вовсе освободили от уплаты налога на машину до 150 л. с., мотоцикл, мотороллер, моторную лодку или грузовик-каблук. А есть субъекты федерации, где такая льгота не предусмотрена или будет предоставляться лишь предпенсионерам со статусом «ветеран труда».
Узнать какие именно налоговые льготы положены предпенсионерам в определённом регионе можно в налоговой инспекции по месту жительства.

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ ПРЕДПЕНСИОНЕРАМ

Практически все социальные льготы предпенсионерам будут предоставлять региональные власти, соответственно в каждом субъекте федерации свой набор таких бонусов.

В подавляющем большинстве это :
-денежные выплаты;
-скидка на оплату ЖКХ и капремонта;
-льгота на проезд в общественном транспорте для предпенсионеров;
-льготное посещение учреждений культуры;
-бесплатное зубопротезирование;
-скидки на лекарства и т.д.
Повторим, что в каждом регионе свои набор и правила предоставления данных преференций. В одних субъектах федерации он шире и предоставляется всем предпенсионерам. В других на дотации могут претендовать лишь предпенсионеры отдельных категорий: педагоги, медработники, ветераны и другие.
Более подробную информацию о перечне льгот в конкретном городе следует уточнять в органах социальной защиты по месту жительства.

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ

Кроме указанных выше льгот, меры социальной поддержки предпенсионеров включают и программу допобучения и совершенствования трудовой квалификации.

Образовательная программа начала действовать параллельно с пенсионной реформой. Суть ее заключается в том, что люди предпенсионного возраста смогут бесплатно повысить квалификацию , получить новые профессиональные навыки и тем самым стать более конкурентоспособными на рынке труда .

Менять специальность предпенсионерам не придется. Усовершенствование знаний будет проходить в уже имеющейся профессии с акцентом на формирование современных навыков в пользовании компьютерными программами, интернетом и т.д.
Оплачивать переобучение предпенсионеров будет государственный бюджет. Кроме оплаты за обучение государство также намерено выплачивать обучающимся стипендию. Размер стипендиальных выплат будет равен минимальному размеру оплаты труда на уровне региона.

Предпенсионный возраст

В связи с проведением пенсионной реформы в России с 2019 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до возраста, достижение которого дает право на пенсию по старости (в том числе досрочную или по выслуге лет). Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.

Новые льготы и социальные гарантии были предложены Президентом в отношении граждан, которые попадают под повышение пенсионного возраста с 1 января 2019 года, с целью:

  • обеспечения дополнительных гарантий (к примеру, программы повышения квалификации и введение уголовной ответственности работодателя за увольнение пожилых работников);
  • оказания мер дополнительной социальной поддержки (например, в виде сохранения налоговых льгот при достижении 55 и 60 лет соответственно для женщин и мужчин).

Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2019 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться. Это означает, что с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет в более позднем возрасте (см. таблицу предпенсионного возраста по годам рождения).

Предпенсионный возраст — это сколько лет?

По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию для безработных граждан (например, если был уволен по сокращению штата).

Начиная с 2019 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.

Поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться. Например:

  • Для женщин 1964 г.р. и мужчин 1959 г.р. пенсионный возраст увеличили на полгода — до 55,5 и 60,5. Соответственно, им 5 лет нужно вычитать из этих значений (ППВ — 50,5 и 55,5 л.).
  • Для женщин 1965 г.р. и мужчин 1960 г.р. возраст пенсии увеличен уже на полтора года (56,5 и 61,5), то есть ППВ для них 51,5 и 56,5.

Переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста, продлится до 2023 года.

Какой возраст считается предпенсионным для женщин и мужчин (по годам рождения)

Из-за поэтапной пенсионной реформы женщины и мужчины разных годов рождения будут считаться предпенсионерами в разном возрасте, а это напрямую связано с возможностью гражданина пользоваться всеми положенными как лицу предпенсионного возраста льготами.

Определить, в каком возрасте человек будет считаться предпенсионером в зависимости от года рождения, можно по представленной ниже таблице:

ЖенщиныМужчиныС какого года можно будет пользоваться льготами
ГРППВГРППВ
196450,5195955,52019
196551,5196056,5
196653196158
1967541962592021
1968551963602023
196919642024
197019652025
1971 и т.д.1966 и т.д.2026 и т.д.

Примечание: ГР — года рождения; ППВ — предпенсионный возраст.

  • Женщины 1964-1966 годов рождения и мужчины 1959-1961 г.р. будут считаться предпенсионерами уже с 01.01.2019 г., а значит смогут воспользоваться всеми положенными для них льготами.
  • Женщины 1967 и мужчины 1962 года будут предпенсионерами с 2021 года.
  • Для женщин 1968 г.р. и моложе, мужчин 1963 г.р. и моложе предпенсионный возраст наступит соответственно в 55 и 60 лет.

Льготы для людей предпенсионного возраста

Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения пенсионной реформы, были предложены различные льготы для предпенсионеров, а также меры дополнительной поддержки и защиты. Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.

Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.

Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

  • 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
  • Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступил в силу с 01.01.2019 г.
  • С 2019 года различные налоговые льготы предоставляются при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.

Уголовная ответственность за увольнение будущих пенсионеров

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.

Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

  • штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;
  • либо обязательных работ сроком до 360 часов.

Переобучение людей предпенсионного возраста

Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал проект программы повышения квалификации. Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.

Обучение будет происходить по следующей схеме:

  • переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;
  • во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

  1. Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
  2. Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

Похожих постов не найдено