Нижневартовск районный коэффициент и северная надбавка, нижневартовск районный коэффициент северная надбавка

Содержание
  1. Нижневартовск районный коэффициент и северная надбавка
  2. Нижневартовск северная надбавка и районный коэффициент
  3. Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2018 году
  4. Районный коэффициент и северные надбавки в 2018 году
  5. Что такое северная надбавка и районный коэффициент
  6. Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году
  7. Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент
  8. Районные коэффициенты и северные надбавки
  9. Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2018 году
  10. Северный коэффициент к заработной плате
  11. Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2018 году
  12. Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база
  13. Больничные в ХМАО: северная надбавка и районный коэффициент
  14. Северные надбавки Нижневартовск
  15. Северная надбавка и районный коэффициент в хабаровске
  16. Департамент общего аудита по вопросу применения районных коэффициентов и надбавок за стаж
  17. А кто нибудь в Хабаровске получает Северные надбавки?
  18. Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019
  19. Установление районного коэффициента и ДВ-надбавки, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Филиалов
  20. Установление районного коэффициента и ДВ-надбавки, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Филиалов.
  21. Что такое районный коэффициент и где он используется

Нижневартовск районный коэффициент и северная надбавка

Добрый день. Мне 25 лет. Родился и прописан в г. Новосибирске. Год живу и работаю в г. Нижневартовске (не прописан и нет временной регистрации в этом городе). Имею ли я право получать северные надбавки не имея прописки в данном городе (Нижневартовске)?

27 Июля 2013, 12:03 Лебедев Максим, г. Нижневартовск

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст.317 ТК РФ).

Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

в данном случае Для сотрудников старше 30 лет, проживших в в регионе не менее года и сотрудников моложе 30 лет проработавших менее 1 года надбавка зарабатывается — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы.В дальнейшем каждые шесть месяцев надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки -100% заработка (достигается через пять лет работы в данных районах) 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы.В дальнейшем каждые шесть месяцев надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки -100% заработка (достигается через пять лет работы в данных районах).

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Нижневартовск северная надбавка и районный коэффициент

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

    +7 499 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

    +7 812 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

    или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
    Это быстро и БЕСПЛАТНО!

    Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2018 году

    «Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

    То есть, начисление ее производится аналогично районному коэффициенту. Однако в применении северной надбавки существуют свои особенности. На нее человек приобретает право только после определенного периода работы на предприятиях в условиях Крайнего Севера.

    Районный коэффициент и северные надбавки в 2018 году

    В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто. Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе. Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.

    • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
    • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
    • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
    • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

    Что такое северная надбавка и районный коэффициент

    Предприятия, расположенные в районах, климат которых приравнивается к Крайнему Северу, также доплачивают своим сотрудникам по 10% к заработной плате по истечении каждого отработанного года, но только максимум равняется 50%. У некоторых других районов тоже есть право производить доплату, например, Дальний Восток (южная его часть) предоставляет северную надбавку, предельной величиной которой является 30% порог.

    1. Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
    2. Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
    3. Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
    4. Другие территории с особенным климатом.

    Что представляют собой северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году

    Однако работники промышленности могут рассчитывать на такие выплаты. Аналогичного документа, который бы регулировал коэффициент работниками производственных мероприятий, не существует. Например, полярники Ямало-Ненецкого автономного округа, трудоустроенные на газодобывающие предприятия, могут рассчитывать на получение зарплаты, помноженной на 1.8. В лесном хозяйстве при таких же условиях зарплата увеличивается на районный коэффициент равный 1,5.

    Трудовой кодекс и Федеральный закон, вышедший в 1993 году, регулируют выплату и расчет надбавки за проживание и работу в суровых условиях. При этом чем дольше работник будет трудиться в северных районах страны, тем больший коэффициент к зарплате ему выплачивается, пока он не дорастет до максимального, предусмотренного законодательством.

    Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

    Рассмотрим конкретный пример. Работник проживает в Сургуте, где районный коэффициент равен 1,7. Трудоустроен гражданин в федеральной компании, филиал которой как раз находится в его городе. Оклад по должности составляет 20 000 р. Однако учитывая коэффициент, его размер увеличивается до 34 000 р. Согласитесь, это существенная прибавка к заработной плате.

    Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь БЕСПЛАТНОЙ консультацией позвонив по телефонам:

      +7 (499) 577-00-25 доб. 143 (Москва и область)

      +7 (812) 425-66-30 доб. 143 (Санкт-Петербург и обл.)

      или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.
      Это быстро и БЕСПЛАТНО!

      Те, кто работают на Крайнем Севере или в регионах, приравненных к этой местности, вправе рассчитывать на ещё одну меру финансовой поддержки. Это процентные надбавки, чаще называющиеся северными. Их размер высчитывается в процентном эквиваленте и зависит от трудового стажа и территории, на которой гражданин проживает и работает. Данные надбавки начисляются без учёта районного коэффициента.

      Районные коэффициенты и северные надбавки

      1. Настоящие Правила определяют порядок применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) (далее — коэффициенты) и процентных надбавок для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, в том числе находящихся в распоряжении командира (начальника, органа, организации, учреждения), проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях (далее соответственно — районы (местности), сотрудники, военнослужащие).

      Если на момент перехода надбавки выслужены не полностью, то есть когда их размер менее 30%, время работы после начисления первой или второй надбавки пересчитывается из расчета год работы в местностях, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255, за 3 месяца работы в районах Крайнего Севера и за 6 месяцев работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

      Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2018 году

      Большинство бюджетных и коммерческих организаций довольно часто выплачивают более высокие районные коэффициенты, поскольку таким образом руководители предприятий могут снизить налог на прибыль. Но при этом такая надбавка выполняется строго по трудовому договору. Как результат, коэффициент выше установленного нормативами, считается оплатой труда, что в итоге признается расходной частью.

      • к заработной плате, со дня официального вступления на занимаемую должность;
      • к доплатам к заработной плате, в том числе и к сумам за выслугу лет;
      • к премиальной части заработной платы;
      • ко всем надбавкам за имеющиеся квалификации;
      • к компенсации за труд в ночное время и к тем, которые выплачиваются за работу на вредном производстве;
      • ко всем выплатам за временные трудовые отношения и за сезонную работу;
      • ко всем пенсионным выплатам.

      Северный коэффициент к заработной плате

      • 2,0 – такой северный коэффициент к заработной плате полагается всем людям, работающим на островах, которые находятся в Северном Ледовитом океане и его морях (единственным исключением здесь является остров Диксон, а также острова Белого моря). Также сюда входят: Республика Саха, которая включает в себя уже построенные и только развивающиеся предприятия, работающие в сфере алмазодобывающей промышленности. Северо-Курильский, Южно-Курильский и Курильский районы, а также Курильские острова. Вся территория Чукотского автономного округа.
      • 1,8 – надбавка предусмотрена для жителей города Норильска и всех населенных пунктов, подчиненных его администрации. Также надбавка касается города Мурманска-140.
      • 1,7 – северный коэффициент к заработной плате для Ленского района, города Мирного и всех населенных пунктов, подчиненным его администрации и находящихся на территории Республики Саха. Также надбавка начисляется жителям поселка городского типа Туманный, расположенного в Мурманской области.
      • 1,6 – надбавка, предусмотренная для жителей города Воркуты и всех населенных пунктов, подчиненных его администрации. Также предусматривается для множества районов Республики Саха, а именно: Анабарского, Оленекского, Аллаиховского, Абыйского, Булунского, Верхоянского, Жиганского, Мирнинского и других. Северный коэффициент в Красноярске и Красноярском крае предусматривается для Туруханского района, города Игарка и всех окружающих его населенных пунктов, а также местностей, которые располагаются севернее Полярного круга. Вся территория Камчатской области, Корякского автономного округа и Охотский район Хабаровского края также предусматривают данную прибавку.
      • 1,5 – предусмотрен для города Инты и всех населенных пунктов, подчиненных его администрации на территории Республики Коми. Также есть другие территории, для которых предусмотрен такой северный коэффициент: ХМАО (Ханты-Мансийский автономный округ); пгт Кангалассы (Якутия); Тоджинский, Монгун-Тайгинский и Кызылский районы Республики Тыва. Помимо этого, сюда входит вся территория Ямало-Ненецкого автономного округа.
      • 1,4 – начисление районного и северного коэффициента предусмотрено для всей территории Республики Саха, города Кемь и окружающих его населенных пунктов, всей территории Республики Тыва и еще ряда отдельных населенных пунктов.
      • 1,3 – самый обширный коэффициент, который предусмотрен для целого ряда областей и районов: Эвенкийского автономного округа, Республик Карелия, Бурятия, Коми; Красноярского края; Амурской, Иркутской, Читинской, Томской и других областей.
      • 1,2 – расчет северного коэффициента в таком размере предусматривается для отдельных городов Республик Бурятия и Коми, а также Приморского края, Хабаровского края и всей территории Архангельской области.
      • 1,15 – специальный коэффициент, предусмотренный для всей территории Республики Карелия.

      Районные коэффициенты и северные надбавки, в первую очередь, зависят от конкретной территории. Именно поэтому по различным регионам России такая прибавка имела в 2016 году разные значения, начиная от 1,15 для жителей Карелии и заканчивая 2,0 для тех, кто находится на островах и прибрежных районах Ледовитого океана, на Сахалине или в районах добычи алмазов на территории Республики Саха. Чтобы сделать районные коэффициенты и северные надбавки более понятными и прозрачными, используется специальный список, установленный в соответствии с действующим законодательством.

      Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2018 году

      Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

      1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
      2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
      3. Премии по результатам производственного года.
      4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
      5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
      6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
      7. МРОТ.
      8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
      9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).

      Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

      В конце 2014 года в Министерстве Труда РФ подняли вопрос о пересмотре существующего положения дел. Система стимулирования населения, несущего тяготы сурового климата, созданная во времена СССР требует пересмотра для соответствия реалиям современной жизни и нелегкой экономической ситуации. Один из главных аргументов, выдвигаемый против существования северных доплат – лишняя нагрузка на бизнес. В частной сфере работодатель предлагает определенную сумму вознаграждения, из которой бухгалтерия «искусственно» вычленяет оклад и компенсирующие доплаты.

      Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.

      Больничные в ХМАО: северная надбавка и районный коэффициент

      Добрый вечер!
      При расчете пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ применяется именно районный коэффициент, а не северная надбавка.
      п. 11.1 Постановления № 375:

      . В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

      Там написано что укажите р/к в процентах, а в процентах исчисляется у нас лишь северная надбавка, мне не понятно где написано, как перевести целые и дробные числа в данном случае 1,5 в проценты?

      Добрый вечер!
      При расчете пособий по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ применяется именно районный коэффициент, а не северная надбавка.
      п. 11.1 Постановления № 375:

      . В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исчисленные застрахованному лицу исходя из минимального размера оплаты труда размеры пособий определяются с учетом этих коэффициентов.

      Порядок установления районных коэффициентов регулируется Законом Российской Федерации №4520-1 от 19 февраля 1993 года «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», а также главой 50 Трудового кодекса РФ «Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».
      Для определения районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в настоящее время применяется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, который был утвержден 10 ноября 1967 года постановлением Совета Министров СССР №1029 (с последующими дополнениями).
      В соответствии со статьей 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством России. Учитывая то, что такие нормативные документы еще не приняты, при определении размера районного коэффициента в настоящее время руководствуются информационным письмом Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 №1199-16. В этом письме систематизированы нижеприведенные районные коэффициенты с учетом ранее принятых правовых нормативных актов СССР и РФ.
      1. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 2,0:
      Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);
      Республика Саха (Якутия) — местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар», Нижнеколымский район, поселок Усть-Куйга Усть-Янского района;
      Сахалинская область — Северо-Курильский, Курильский, Южно-Курильский районы;
      Камчатская область — Алеутский район;
      Чукотский автономный округ — вся территория автономного округа.
      2. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,80:
      Красноярский край — г. Норильск и подчиненные его администрации населенные пункты;
      Мурманская область — г. Мурманск-140.
      3. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,70:
      Республика Саха (Якутия) — Ленский район (севернее 61 град. северной широты), г. Мирный и подчиненные его администрации населенные пункты; Магаданская область — вся территория области; Мурманская область — пгт. Туманный.
      4. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,60:
      Республика Коми — г. Воркута и подчиненные его администрации населенные пункты;
      Республика Саха (Якутия) — Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхневилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский, Вилюйский, Жиганский, Кобяйский, Нюрбинский, Мирнинский, Момский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский, Усть-Янский (за исключением поселка Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский районы;
      Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ — вся территория автономного округа;
      Эвенкийский автономный округ — северные части Эвенкийского автономного округа (севернее реки Нижняя Тунгуска);
      Красноярский край — Туруханский (севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан) район, местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска и подчиненных его администрации населенных пунктов), г. Игарка и подчиненные его администрации населенные пункты;
      Хабаровский край — Охотский район;
      Камчатская область — вся территория области (за исключением Алеутского района);
      Корякский автономный округ — вся территория автономного округа;
      Сахалинская область — Ногликский, Охинский районы, г. Оха.
      5. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,50:
      Республика Коми — г. Инта и подчиненные его администрации населенные пункты;
      Республика Саха (Якутия) — пгт. Кангалассы;
      Республика Тыва — Монгун — Тайгинский, Тоджинский, Кызылский (территория Шынаанской сельской администрации) районы;
      Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
      Тюменская область — Уватский район;
      Ханты-Мансийский автономный округ — северная часть автономного округа (севернее 60 град. северной широты);
      Ямало-Ненецкий автономный округ — вся территория автономного округа;
      Томская область — Александровский, Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский районы, города Кедровый, Колпашево, Стрежевой.

      Галина Колмакова!
      Доброго времени суток! Спасибо за емкий ответ! Мы относимся к ХМАО, но там еще прописаны какие то градусы широты, про какие я не имею понятия. И все же мне бы хотелось понять как считать именно больничные тут на сайте с учетом данного Р/К, в калькуляторе требуются именно ПРОЦЕНТЫ. а у нас к стати 1,7 по решению г. Нижневартовска-
      ДУМА ГОРОДА НИЖНЕВАРТОВСКА

      № 706 от 05.02. 2010г.

      О внесении изменения в решение Думы города Нижневартовска от 22 ноября 2004 года №418 «О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета» (с изменениями от 05.02.2008г., 28.04 и 23.10.2009г.)
      В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, пунктом 9 статьи 154 Федерального закона от 22.08.2004 №122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», на основании статьи 35 Закона Российской Федерации от 18.04.1991 года №1026-1 «О милиции»
      Дума города РЕШИЛА:
      1. Пункт 1 решения Думы города Нижневартовска от 22 ноября 2004 №418 «О гарантиях и компенсациях лицам, работающим в организациях, финансируемых из городского бюджета» (с изменениями от 5 февраля 2008г., 28 апреля 23 октября 2009г.) изложить в следующей редакции:
      «Сохранить лицам, работающим в учреждениях, финансируемых из городского бюджета, включая органы местного самоуправления муниципального образования городской округ город Нижневартовск, милицию общественной безопасности управления внутренних дел по городу Нижневартовску, районный коэффициент 1,7 к заработной плате и процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в размере до 50%».
      2. Опубликовать решение в средствах массовой информации.
      3. Решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

      Северные надбавки Нижневартовск

      Добрый день. Мне 25 лет. Родился и прописан в г. Новосибирске. Год живу и работаю в г. Нижневартовске (не прописан и нет временной регистрации в этом городе). Имею ли я право получать северные надбавки не имея прописки в данном городе (Нижневартовске)?

      Ответы юристов ( 1 )

      Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях (ст.317 ТК РФ).

      Трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.

      в данном случае Для сотрудников старше 30 лет, проживших в в регионе не менее года и сотрудников моложе 30 лет проработавших менее 1 года надбавка зарабатывается — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы.В дальнейшем каждые шесть месяцев надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки -100% заработка (достигается через пять лет работы в данных районах) 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы.В дальнейшем каждые шесть месяцев надбавка увеличивается на 10%. Предельный размер надбавки -100% заработка (достигается через пять лет работы в данных районах).

      Северная надбавка и районный коэффициент в хабаровске

      Департамент общего аудита по вопросу применения районных коэффициентов и надбавок за стаж

      Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029, действует в настоящее время в ред. Постановления Совета Министров СССР от 03.01.83 № 12.

      Город Нижневартовск (Ханты-Мансийский автономный округ) также относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. На территории г. Нижневартовска действует два нормативно-правовых акта: — Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 08.04.67 № 174/10, устанавливающее районный коэффициент 1,50 .

      Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.67 № 1029, действует в настоящее время в ред.

      Постановления Совета Министров СССР от 03.01.83 № 12.

      Город Нижневартовск (Ханты-Мансийский автономный округ) также относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

      На территории г. Нижневартовска действует два нормативно-правовых акта: — Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 08.04.67 № 174/10, устанавливающее районный коэффициент 1,50 .

      А кто нибудь в Хабаровске получает Северные надбавки?

      Работникам, работающим в районах, перечисленных в Инструкции, устанавливается надбавка за непрерывный стаж работы в размере 10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка. Надбавку 1.3 за стаж работы в южных районах ДВ.

      Плюс доп раходы. А вообще — кому интересно, лучше сходить на консультацию к юристам-практикам и хорошим бухгалтерам.

      Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

      Она положена всем категориям работников:

      1. работающим дистанционно.
      2. работающим по совместительству;
      3. работающим на постоянной основе;
      4. работающим вахтовым методом;

      Размер этой надбавки зависит от длительности работы в таких условиях.

      Правила расчёта этой надбавки были разработаны ещё в 1990 году и прописаны в инструкции Министерства Труда РСФСР.

      Установление районного коэффициента и ДВ-надбавки, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Филиалов

      Установление районного коэффициента и ДВ-надбавки, предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам Филиалов.

      В силу этого для применения районных коэффициентов имеет значение не месторасположение самой организации, а непосредственное место выполнения трудовой функции работника, которое определяется в трудовом договоре (Письма Минфина России от 13.11.2010 № 03-03-07/39 , от 13.11.2010 № 03-03-06/1/716 , Роструда от 29.06.2011 № 1891-6-1 ).

      Город Хабаровск относится к Южным районам Дальнего Востока, т.е.

      к местностям с особыми климатическими условиями, работа в которых устанавливает обязанность работодателя выплачивать работникам с первого дня работы районный коэффициент РК — 20% (1,2). Районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Хабаровского края, централизованно установлен постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 года № 512/П-28 в размере – 20% (1,20).

      Молодежи (лицам в возрасте до 30-ти лет) размер и порядок выплаты ДВ — надбавки к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока установлен подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г.

      № 458, т.е. в размере 10 процентов за каждые шесть месяцев работы, если они прожили в указанных районах не менее года, до максимального размера 30%. Таким образом, после полутора лет работы работник, впервые поступивший на работу, приобретает право на получение максимальной ДВ надбавки в размере 30%.

      На основании статьи 14 Закон а РФ от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», в районах, где установлены районный коэффициент и Дальневосточная надбавка к зарплате, работникам к основному отпуску (28 календарных дней) в г.

      Хабаровске предоставляется дополнительный отпуск в количестве 8 календарных дней.

      Роструд в социальных сетях

      © 2019 Единый портал Федеральной службы по труду и занятости

      Что такое районный коэффициент и где он используется

      Пенсионеры будут получать повышенные суммы только до тех пор, пока проживают на «особых» территориях, переезд в обязательном порядке снимет районную индексацию пенсии.

      По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников: РК в трудовом договоре и других документах Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате. Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент.

      Похожих постов не найдено