Районные коэффициенты для ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ, районный коэффициент тобольске 2018 году

Содержание
  1. Районные коэффициенты для ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
  2. Районный коэффициент по регионам России в 2017-2018 годах
  3. О северной надбавке и районном коэффициенте 2017-2018 годов
  4. Таблица размеров районного коэффициента по регионам России в 2017-2018 года
  5. Начисляется ли районный коэффициент на премию?
  6. МРОТ и районный коэффициент в 2019 году (нюансы)
  7. Входит ли в МРОТ районный коэффициент?
  8. Региональный МРОТ и районный коэффициент: что включает в себя зарплата?
  9. Начисляется ли на МРОТ районный коэффициент?
  10. Районный Коэффициент В Тобольске В 2019 Году
  11. Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица
  12. Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников
  13. Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год
  14. Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году
  15. Районные коэффициенты и надбавки в 2019 году, как применять, таблица с размерами
  16. Новые районные коэффициенты по зарплате в 2019 году: все регионы РФ
  17. Районные коэффициенты и северные надбавки
  18. Районный Коэффициент В Тобольске В 2019 Году
  19. Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году
  20. Районный коэффициент по регионам в 2019 году
  21. Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица
  22. Районный коэффициент и северная надбавка к зарплате в 2019 году
  23. Что такое районный коэффициент и как его рассчитать
  24. Какие северные надбавки и районный коэффициент действуют в 2019 году по регионам
  25. Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году
  26. Районные коэффициенты
  27. Тюменской области
  28. С 1 января 2018 года повышена минимальная заработная плата

Районные коэффициенты для ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

В обязательном порядке уточняйте действительное наименование своего населенного пункта и его принадлежность к тому или иному району, области, краю, округу.

Наименования населенных пунктов ниже приведены из руководящих документов, регламентирующих размеры районных коэффициентов.

Действительные наименования могли измениться!

Все документы, на основании которых рассчитываются районные коэффициенты действуют с момента существования СССР по сей день.

Информация приведенная ниже актуальна на июнь 2013 года.

Районные власти вправе увеличивать указанные ниже коэффициенты, за счет районного бюджета, так что действующий в вашем районе коэффициент вы можете уточнить в органах самоуправления. Они могут быть выше, но не ниже, чем указанные в этой статье.

Если вы работаете на территории другого государства, но трудовой договор заключен с российской организацией, а район работы попадает под действие регламентирующего документа СССР (например, страны СНГ), то Вы вправе получать установленный районный коэффициент.

Районные коэффициенты для ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

Населенные пункты(районы):

Категория работников

Размер районного коэффициента

Регламентирующий документ:

Районы, расположенные севернее Полярного круга

Работники геологических и топографо- геодезических организаций и предприятий

1,8

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 05.03.1960 N 298/8

Работники полярных станций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 458/9

Плавающий состав судов морского флота и работники береговых предприятий и организаций морского транспорта, независимо от их подчиненности

1,6

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 458/9

Работники строительных и ремонтно-строительных организаций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9

Уватский район

Все рабочие и служащие, — с 01.08.1992

1,5

Постановление Правительства РФ от 11.08.1992 N 574

Тобольский нефтехимический комбинат, Тобольская ТЭЦ

Работники служб эксплуатации

1,4

Распоряжение Совмина СССР от 05.11.1978 N 2419

Районы: Тобольский, Уватский, Вагайский, Дубровинский, Байкаловский, Ярковский и Нижнетавдинский

Работники предприятий, организаций и флота рыбной промышленности

1,15

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 470/9

На остальной территории

Рабочие и служащие предприятий, к заработной плате которых по состоянию на 05.08.1971 районный коэффициент не установлен, а также работники предприятий по производству железобетонных и бетонных изделий и конструкций, для которых эти коэффициенты установлены в меньших размерах

1,15

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 17.08.1971 N 325/24

Работники предприятий, учреждений и организаций, непосредственно обслуживающих рабочих и служащих лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.08.1966 N 473/П-21

Работники лесозаготовительных, лесосплавных, лесоперевалочных предприятий и организаций и химлесхозов, предприятий и организаций электроэнергетической, включая работников Объединенных диспетчерских управлений энергосистемами Государственного производственного комитета по энергетике и электрификации СССР и участковых инспекторов котлонадзора Госгортехнадзора РСФСР, и торфяной промышленности (за исключением работников коммунальных и сельских электростанций и сетей, а также предприятий местной торфяной промышленности), целлюлозно-бумажной и деревообрабатывающей промышленности, промышленности строительных материалов (за исключением производства цемента, асбоцемента, железобетона, бетона, асбеста, графита), стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, легкой (включая текстильную) промышленности, пищевой (исключая рыбную и соляную) промышленности, полиграфической промышленности промышленности по производству музыкальных инструментов

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 476/9 Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.03.1965 N 180/9

Работники строительных и ремонтно-строительных организаций

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.03.1960 N 453/9

Работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.07.1959 N 527/13

На всей территории

Работники железнодорожного транспорта

1,15

Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 03.11.1960 N 1251/28

Районный коэффициент по регионам России в 2017-2018 годах

Районный коэффициент устанавливается в качестве обязательной надбавки к официальному доходу населения, проживающего в особых климатических условиях. Районные коэффициенты и северные надбавки призваны поддерживать финансовое (материальное) равенство людей, проживающих на территориях с различными условиями.

О северной надбавке и районном коэффициенте 2017-2018 годов

В случае осуществления лицами трудовой деятельности в районах, отличающихся особыми климатическими условиями, согласно положениям ТК, таковая должна оплачиваться в повышенном размере — об этом говорит ТК РФ в ст. 146. В ст. 148 указывается, что оплата должна производиться в размерах не меньших, чем те, которые установлены законодательно и предусмотрены различными нормативными актами, регулирующими вопросы трудового права. Именно поэтому и действует районный коэффициент.

Помимо разницы, связанной с проживание в особых климатических условиях, районный коэффициент и другие надбавки должны частично компенсировать дополнительные расходы граждан на получение необходимого набора благ в районах, где таковые по объективным причинам стоят дороже. Также учитывается тот факт, что на некоторых территориях сами условия жизни более опасны для здоровья проживающего там населения. Поэтому районный коэффициент по регионам России должен отчасти улучшить положение работающих там граждан.

Важно также сказать, что районный коэффициент и северная надбавка — это не одно и то же. Размер первого остается неизменным для всех категорий лиц, работающих на предприятиях, расположенных в тех или иных районах КС или районах, приравненных к таковым. Что касается северной надбавки, то она определяется в индивидуальном порядке.

Таблица размеров районного коэффициента по регионам России в 2017-2018 года

В ст. 316 ТК РФ сказано, районный коэффициент для граждан, проживающих на Крайнем Севере и приравненных к ним областях, устанавливается Правительством России. Отмечается и то, что субъекты РФ наделяются правом определять районный коэффициент для муниципальных образований, входящих в состав субъектов. Таким образом, районный коэффициент по регионам России 2017-2018 годов зависит непосредственно от того субъекта Федерации, в котором гражданин осуществляет свою деятельность, и в какой непосредственно сфере это происходит. К примеру, районные коэффициенты по регионам России 2017 года составляют:

  • для Карелии — 1,15 (кроме некоторых территорий, например, в Беломорском районе коэффициент повышен до 1,4);
  • на островах и морях Северного Ледовитого океана (за небольшим исключением), Сахалине, Камчатке и Чукотке — 2,0.

Для точного определения того, чему равен районный коэффициент по регионам России 2017-2018, при начислении зарплаты используют специальную таблицу. В ней указан районный коэффициент для каждой из соответствующих территорий.

На сегодняшний день единого нормативного акта, который бы регулировал районный коэффициент, Правительством РФ не принято, поэтому в данном случае законодатель предлагает опираться на документы, которые были приняты в СССР и действуют по сегодняшний день, а также на несколько постановлений российского Правительства, касающихся отдельных территорий. Например, об установленных в 1990 г. надбавках и районном коэффициенте для лиц, проживающих в районах КС и приравненных к ним местностях, говорится в постановлении Совмина РСФСР «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера» № 458.

Начисляется ли районный коэффициент на премию?

Однозначного ответа на вопрос, начисляется ли районный коэффициент на премию, не существует, так как всё зависит от того, о какой премии идет речь. Если это премия производственного характера, т. е. выдаваемая за какие-либо достижения в работе по ее итогам за определенный период и финансируемая из фонда зарплаты, то районный коэффициент на нее начисляется в обязательном порядке. Начисление же такового на премии, не имеющие отношения к производству, т. е. выдаваемые по случаю юбилея, дня рождения и т. п. и финансируемые из других фондов, не предусматривается.

МРОТ и районный коэффициент в 2019 году (нюансы)

Входит ли в МРОТ районный коэффициент?

Северные райкоэффициенты и надбавки, полагающиеся трудящимся в районах Крайнего Севера или на территориях, имеющих подобный юридический статус, не должны браться в учет при анализе на соответствие уровня оплаты труда названных лиц требованиям законодательства.

Данное правило находит подтверждение в сложившейся судебной практике (раздел 1 «Обзора практики рассмотрения…», утв. президиумом ВС РФ 26.02.2014, определение ВС РФ от 21.12.2012 № 72-КГ12-6, постановление КС РФ от 07.12.2017 № 38-П).

Резюмируем: зарплата сотрудника (подразумеваются все ее составные части в сумме: оклад, тарифная ставка, премии, доплаты и т. д. — см. ст. 129 Трудового кодекса РФ), отработавшего полное рабочее время, устанавливается в размере не менее МРОТ (в т. ч. регионального — в указанных в ст. 133.1 ТК РФ случаях). И только потом на нее уже начисляются райкоэффициенты.

Вопросы же вознаграждения работы лиц, трудящихся в режиме неполного рабочего времени, более подробно раскрыты в другой нашей статье: «В каких случаях устанавливается неполное рабочее время».

Региональный МРОТ и районный коэффициент: что включает в себя зарплата?

Даже если организация-работодатель является участником регионального договора о минимальном уровне зарплаты в данном субъекте РФ (ст. 133.1 ТК РФ), механизм определения соответствия уровня зарплаты требованиям закона в части превышения или нахождения ее на уровне МРОТ остается тем же самым. Районные коэффициенты при этом не используются, зато все прочие выплаты помимо оклада и тарифной ставки — премии, доплаты, надбавки — подлежат учету.

Главное отличие в данном случае — уровень зарплаты работника сравнивается не с федеральным МРОТ, который с с 01.01.2019 МРОТ сравнялся с прожиточным минимумом и составляет 11 280 руб. (закон «О внесении изменений» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Уровень зарплаты сравнивается с региональным МРОТ (см. например, «Московское трехстороннее соглашение на 2019 – 2021 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей»).

Обратите внимание! Региональный МРОТ не может быть ниже регламентированного на федеральном уровне.

Начисляется ли на МРОТ районный коэффициент?

На вопрос о начислении районных коэффициентов можно ответить утвердительно в тех случаях, когда такое начисление положено, т. е. работник по факту выполняет свой трудовой функционал в районах Крайнего Севера или на территориях, обладающих аналогичным статусом.

При этом размер райкоэффициента находится в зависимости от места фактического ведения трудовой деятельности сотрудником, а не от адреса регистрации или местоположения самого работодателя (см. письмо Роструда от 15.01.2016 № ТЗ/23333-6-1).

Определение же соответствия уровня заработной платы установленному МРОТ должно производиться еще до начисления коэффициента на сумму вознаграждения работнику за труд (см. п. 11 Обзора практики КС РФ за IV квартал 2017 года, утв. решением КС РФ от 13.02.2018).

Итак, чтобы определить, соответствует ли установленный размер заработной платы требованиями трудового законодательства, следует учитывать при расчете все составляющие части зарплаты, в т. ч. и премии или доплаты, однако райкоэффициент в этом случае не используется.

При начислении районного коэффициента также следует принимать во внимание, что его размер определяется фактическим местом выполнения работы сотрудником организации, а не местонахождением работодателя.

Районный Коэффициент В Тобольске В 2019 Году

Районный коэффициент по регионам России в 2019 году: что это такое, на что влияет таблица

  • первая группа — районы Крайнего Севера с особо сложными климатическими условиями;
  • вторая группа — остальные районы Крайнего Севера;
  • третья группа — местности, приравненные к районам Крайнего Севера;
  • четвертая группа — иные местности с особыми климатическими районами.
  • материальная помощь и иные компенсационные выплаты, установленные в качестве возмещения затрат, связанных с исполнением трудовых или иных обязанностей (например, суточные, надбавки за работу вахтовым методом);
  • выплаты, рассчитываемые из среднего заработка (например, отпускные);
  • разовые премии, не носящие регулярный характер;
  • северная надбавка, которая является отдельной стимулирующей выплатой.

Используем районные коэффициенты для расчетов зарплаты бюджетников

Претендовать на районную доплату могут все служащие, независимо от организационно-правовой формы или вида деятельности предприятия, работающие и проживающие в районах, испытывающих затруднения со следующими базовыми условиями:

Это инструмент выравнивания доходов трудящихся за счет повышающего финансового показателя, индексирующего выплаты в субъектах РФ с особыми климатическими условиями и приравненных к ним. Этот механизм применяется как на государственном, так и на муниципальном уровнях. Нормативно-правовое регулирование осуществляется за счет Трудового кодекса РФ (ст. 146, 148, 316), ФЗ от 19.02.1993 № 4520-1, Постановления Минтруда от 11.09.1995 № 49.

Утвержденная таблица районных коэффициентов и надбавок по регионам России на 2019 год

  • 10% за первые трудовые полгода;
  • каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
  • территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
  • особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

Для определения размера больничного пособия, нужно заработную плату за два предыдущих года разделить на 730. Величина не должна быть меньше среднего дневного заработка, который рассчитывается на основе МРОТ. Рассчитаем средний дневной заработок:

Для его расчета нужно взять сумму заработной платы за двенадцать месяцев, предшествующих поездке, учитывая коэффициент для Карелии, и разделить на количество рабочих дней. Полученный итог умножить на количество дней в командировке. То есть районный коэффициент Норильска учитываться не будет.

Районные коэффициенты и надбавки в 2019 году, как применять, таблица с размерами

  1. Если офис основного предприятия расположен в регионе с обычным климатом, а его филиалы, например, в Воркуте, то воркутинские рабочие должны получать повышенную заработную плату. Даже несмотря на то, что их коллеги на основном предприятии таких бонусов не имеют;
  2. Если фирма, расположенная в особых климатических условиях командирует служащего, например, в Тверь, где надбавки не применяется, то ему сохраняется средний заработок с надбавкой;
  3. Иная ситуация, если сотрудник из Твери едет в командировку в Тобольск, в этом случае коэффициент не применяется. Так как по трудовому договору физик работает в Твери;
  4. Те, кто приезжает в тяжелые районы на вахту или трудится там по совместительству, оплата производится с учетом местных надбавок.

Обратите внимание, что для местных бюджетников районным властям надбавки можно увеличивать, равно, как таким же правом обладают и коммерческие компании, но последним нужно прописывать новые ставки в коллективных договорах.

Новые районные коэффициенты по зарплате в 2019 году: все регионы РФ

Глава 50 Трудового кодекса РФ описывает те трудовые гарантии, которые предоставляются трудящимся в особых климатических районах работникам. В частности глава ст. 316 ТК РФ отведена вопросу районных надбавок. Кроме того, гарантиям для работников Крайнего Севера и областей с аналогичным климатом, посвящен закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1.

Условия работы, в том числе и территориальные, описываются в трудовом договоре с работником. В случае занятости в местах с особыми климатическими условиями, прописываются все предусмотренные законодательством трудовые гарантии, в том числе дополнительные отпуск, районный коэффициент и процентные надбавки.

Районные коэффициенты и северные надбавки

единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Районный Коэффициент В Тобольске В 2019 Году

Приморский край — Дальнегорский, Кавалеровский, Ольгинский и Тернейский районы, территории Богуславецкой, Вострецовской, Дальнекутской, Измайлихинской, Мельничной, Рощинской и Таежненской сельских администраций, пос. Восток (Красноармейский район);

Красноярский край — северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска) Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности, расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска), г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий) муниципальный район;

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

Давайте разберем конкретные случаи вычислений зарплаты с использованием стимулирующего северного коэффициента. Будем учитывать, что он увеличивает не все начисляемые суммы, а только те, что относятся к регулярным.

  1. Первое увеличение выплат происходит с даты определения полугодового стажа труда в соответствующих условиях. Зарплата увеличивается на 10%
  2. Каждые полгода происходит повышение ее еще на такой же показатель.
  3. Увеличение коэффициента проводится до достижения предельного для региона значения.

В регионах, которые приравнены по условиям к Крайнему Северу, первое увеличение начислений происходит, когда человек отработает год. Дальнейшее стимулирование тоже происходит каждый последующий год труда.

Районный коэффициент по регионам в 2019 году

В связи с тем, что нормативные акты, предусмотренные ст.316 ТК РФ и ст.10 закона 4520-1 от 19.02.1993 года, до сих пор не изданы, в соответствии со ст. 423 ТК РФ следует использовать законодательство бывшего СССР, в том числе постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС. В них установлены коэффициенты для организаций и предприятий отдельных отраслей экономики, расположенных в регионах с тяжелыми природно-климатическими условиями:

Районные коэффициенты по регионам России в 2019 году можно выяснить в трудовой инспекции. В обязанности этой инстанции входит разъяснение вопросов, связанных с трудовым законодательством. Работодателю следует отправить официальный запрос и сохранить полученный ответ для предъявления контролирующим органам.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году: что это, на какие выплаты влияет, таблица

Важно! Доплата, которая полагается за использование районного коэффициента, должна назначаться сотрудникам, какие живут и ведут деятельность в определенных в списке регионах, несмотря на формы собственности их мест труда. Коэффициент должен использоваться ко всем без исключения людям с трудовыми контрактами с самого момента их оформления на работу.

При его назначении рассматриваются транспортная доступность, инфраструктура места проживания, экологическая обстановка и иные показатели. Компании также могут определять свои коэффициенты, но они не должны быть ниже, чем установленные в регионе законом.

Районный коэффициент и северная надбавка к зарплате в 2019 году

Таким образом, северный коэффициент применяется ко всем основным компонентам зарплаты, в которую входят оплата труда, компенсации и мотивирующие доплаты, несмотря на различные статьи расчета и целевого обоснования.

  • Свердловская обл. — г. Ивдель и муниципальные образования, находящиеся в админподчинении, р-ны Гаринский, Таборинский, г. Карпинск, сельсоветы Тавдинского р-на: Фирулевский, Озерский, Александровский, Пальминский, Добринский, Оверинский, Кузнецовский, Черновский, Носовский г. Североуральск и муниципальные образования, находящиеся в админподчинении, г. Краснотурьинск;
  • Архангельская обл. — полностью в границах субъекта кроме образований, перечисленных в пункте №6;
  • Коми-Пермяцкий АО — Гайнский, Косинский, Кочевский районы.
  • Томская обл. — полностью в границах субъекта кроме образований, перечисленных в пункте №7;
  • Республика Бурятия — районные образования Окинский, Баргузинский, Курумканский;
  • Республика Коми — полностью в рамках границ, кроме объектов, перечисленных в пунктах №4, №5, №7;
  • Приморский край — г. Дальнегорск и нас. пункты районного админподчинения (бывший Дальнегорский р-н), р-ны Ольгинский и Тернейский, частично р-н Кавалеровский (исключая рудничные поселки Таежный и Тернистый), частично р-н Красноармейский (сельские административные образования Измайлихинское, Богуславецкое, Вострецовское, Мельничное, Таежненское, Дальнекутское, Рощинское, пгт Восток);
  • Хабаровский край — г. Амурск, г. Комсомольск-на-Амуре, р-н Комсомольский, частично р-н Амурский (пгт. Эльбан и муниципальные образования, находящиеся в админподчинении, сельские административные образования Омминское, Ачанское, Джуенское, Падалинское, Вознесенское), частично р-н Верхнебуреинский (муниципальные образования, расположенные к югу от 51’N), частично р-н Солнечный (исключая сельские административные образования Амгуньская и Дукинская).

Что такое районный коэффициент и как его рассчитать

  • При прохождении службы в пустыне и высокогорных районах, а также в районе засухи;
  • В качестве гарантийных выплат за сохранение национальной тайны.

В случае переселения в другой округ, производится перерасчет

  • Особенности климатических условий (средняя температура окружающей среды и т.д.);
  • Доступность транспорта к округу (чем добираются в область: самолеты, вертолеты, железные дороги и т.д.);
  • Развитость инфраструктуры;
  • Экологические обстановки окружающей среды (извержения вулканов, осадки, частые ураганы и т.д.).

Какие северные надбавки и районный коэффициент действуют в 2019 году по регионам

• МРОТ и прочие выплаты, приравниваемые к нему;
• базовый оклад;
• тарифная ставка;
• зарплата (то есть, вся сумма, выплачиваемая сотруднику ежемесячно);
• любые доплаты к заработной плате (премии, компенсации, другие виды доплат);
• доплаты за вредность;
• выплаты по временной нетрудоспособности;
• выплаты, осуществляемые сезонным рабочим;
• оплата совместителям;
• вознаграждение за гибкий график либо неполный рабочий день;
• другие виды трудовых вознаграждений.

Для удобства расчета районного коэффициента существует специальная таблица. Она содержит перечень всех субъектов РФ с тяжелым климатом, отдельных районов. Приводится уровень коэффициента для каждого из районов. Размер коэффициента составляет от 1 до 3. Для большинства районов этот показатель составляет до 2. Коэффициент 3 присуждается только при работе в районах за Полярным кругом.

Районный коэффициент к заработной плате в 2019 году

  • МРОТ в регионе и все выплаты, которые за основу берут его.
  • Размер оклада, указанного в трудовом договоре, и тарифной ставки.
  • Зарплаты совместителей, сезонных рабочих и персонала с индивидуальным графиком работы, в том числе разъездным. Определяющим фактором является непосредственное место работы.
  • Материальная помощь, не связанная с оплатой труда. Например, получение разовых выплат в связи со стихийным бедствием.
  • Также не индексируется оплата времени простоя по вине работодателя.
  • Командировочные, если сотрудник направляется в регион, где не применяется коэффициент.
  • «Северные надбавки».

Районные коэффициенты

Современное отечественное законодательство не регламентирует подробные вопросы применения надбавок – основополагающие нормы разработаны в СССР. Единственное значимое упоминание в законодательстве РФ — ст.317 ТК. Здесь указывается, что установка размера и назначение этой выплаты регламентируются аналогично районному коэффициенту.

  • МРОТ;
  • фактический заработок, включающий непосредственно зарплату, должностной и базовый оклады, тарифную ставку. Поэтому если в трудовом договоре имеется оговорка, что коэффициент назначается только на окладную часть, то это является нарушением права работника, которое следует восстанавливать в судебном порядке;
  • разнообразные доплаты, включая назначаемые за выслугу лет;
  • компенсации за работу во вредных либо опасных условиях, а также за работу в ночную смену;
  • доплаты, определяемые тарифными положениями или назначаемые за особые профессиональные достижения;
  • премии, назначаемые по результатам производственного года;
  • компенсации на больничный лист;
  • оплата временного либо сезонного труда, работы по неполной зарплатной ставке/по совместительству;
  • пенсия – здесь ситуация особая: пенсионные накопления изначально выполняются с применением коэффициента, при этом право на увеличенную пенсию сохраняется только при проживании на той территории, на которой она законодательно положена. Переезд может стать причиной частичной или полной потери права на доплату.

Тюменской области

С 1 января 2018 года повышена минимальная заработная плата

26.01.2018 Обычная важность

21 декабря 2017 года правительством Тюменской области, союзом «Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов “Тюменский областной совет профессиональных союзов”» и союзом «Региональное объединение работодателей Тюменской области» подписано дополнительное соглашение № 6 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014, которым повышена минимальная заработная плата для работников Тюменской области.

Согласно дополнительному соглашению минимальная заработная плата установлена с 1 января 2018 года:
— для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области, – в размере 9530 (девять тысяч пятьсот тридцать) рублей;
— для работников внебюджетного сектора экономики – в размере 11212 (одиннадцать тысяч двести двенадцать) рублей.
Дополнительное соглашение № 6 от 21.12.2017 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области
Предложение о присоединении работодателей к дополнительному соглашению № 6 к региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области
В состав минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации) не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Таким образом, работодатель должен начислять районный коэффициент и процентную надбавку сверх минимальной заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30.04.2014 года.

Похожих постов не найдено